Human Resources in Denmark

Ufaglaert.Dk

Ufaglaert.dk er Danmarks nye jobportal med fokus på ufaglærte jobs.

1 to 10 staff

Virksomhedspsykologerne A S

Virksomhedspsykologerne A/S har oparbejdet mange års specialisterfaring indenfor det arbejds- og organisationspsykologiske område, og tilbyder konsulentydelser indenfor følgende områder- Individuel coaching, professionelle og personlige udfordringer - Leder- og ledelsesudvikling, herunder samarbejdet i ledergrupper - Medarbejderudvikling og styrkelse af samarbejdsrelationer - Organisationsudvikling, implementering af organisationsforandringer - Teamimplementering og teamudvikling - Konfliktløsning - Stresshåndtering - Karriererådgivning - Rekruttering og personvurderinger Vi arbejder primært ud fra en anerkendende og systemisk indfaldsvinkel. Hvert enkelt forløb beskrives og udvikles sammen med opdragsopgiver, således at udbyttet er afstemt og optimalt i forhold til behov og kontekst.

1 to 10 staff

Jobfisk.Dk

Jobfisk.dk tilbyder hjælp til jobsøgning, rekruttering og karriere. Vi giver et hurtigt overblik over jobdatabaser, fagdatabaser, vikar- og rekrutteringsbureauer med alle relevante oplysninger uanset om du besøger Jobfisk.dk som jobsøgende eller som ansvarlig for rekruttering. Vi har ligeledes et væld af artikler, der handler om det meste inden for Joblivet: jobsøgning, rekruttering, karriere, arbejdslivet, ledelse og meget mere. MISSION Jobfisk.dk's mission er: At levere en grundig og gennemarbejdet indgang til online jobsøgning og rekruttering. Denne service skal være så tæt på fuldstændig som muligt. VISION Jobfisk.dk's vision er: Jobfisk.dk vil være Danmarks bedste indgang til online jobsøgning og rekruttering. Jobfisk.dk vil være den portal der- giver den komplette, kommenterede indgang til danske sites med relevans for jobsøgende og arbejdsgivere - lever op til de krav, jobsøgere og arbejdsgivere stiller til sitet - løbende er up to date med nye strømninger inden for online jobsøgning og rekruttering

1 to 10 staff

Prozona A S

Prozona A/S is a recruitment agency with focus on manning IT Projects. We continuously scan for dedicated and skilled talent to make sure that both clients and candidates are served with the optimal experience. We stay on top of the market trends and have pride in understanding both our clients’ technical and cultural needs as well as finding fulfilling assignments for our candidates. Hiring a freelancer is all about identifying the perfect profile that matches the skills and culture our clients wish for and then identifying capable candidates in a timely manner. Whether it is very short term, it’s part time, remote locations or even night time work, we will do our utmost to meet your criteria. We are determined to find the right resource at a cost that meets your budget and we will be clear from the get go if there is a mismatch. We will be happy to implement procedures to accommodate our clients preferred way of engaging with us and wish to evolve our business and keep providing you with the superior experience you signed up for.

1 to 10 staff

Totaljob.Dk

Totaljob.dk er et moderne og nyskabende rekrutteringsbureau med speciale i håndværkerfaget. Vi har klare målsætninger og stiller høje krav til kandidaterne samt udvælger de helt rigtige stjerneprofiler, som virksomheden uforpligtende kan få til samtale. Vi har eksperter i huset, som dagligt tager ansvar fra start til slutningen af processen. Ansvar og tryghed er virksomhedens nøgleord.

1 to 10 staff

Tuc Management Aps

Historien bag TUC-management TUC bliver etableret som kursusvirksomhed i 1978 under navnet TEAM UDVIKLING CENTER ApS med hjemsted i Billund. Stifteren af firmaet - Helge Torpe - kommer fra en stilling som internationel marketingdirektør i LEGO, hvor han siden slutningen af 50-erne befinder sig i centrum af LEGO-koncernens udvikling. Via mere end 25 rejser til Japan, stifter han efterfølgende bekendtskab med SONY-direktøren Shigeru Kobayashi og bliver stærkt inspireret af dennes resultater med teamorganisationen og teamorienteret ledelse. I 1980 overdrager Kobayashi TUC rettighederne til at anvende Walking Rally® og Japan Management Institutes øvrige kursusmodeller i Europa. Materialet har siden hen været grundstammen i alle de aktiviteter TUC udbyder. I 1980 starter de første åbne kursusaktiviteter: Kursus i teamudvikling, som afvikles på Hotel Legoland i Billund. Der er siden gennemført mere end 200 åbne kurser og et stort antal lukkede virksomhedskurser. Kursusgennemførelsen kræver, at der etableres ruter til afvikling af Walking Rally® og TUC har i øjeblikket ca. 40 ruter i Danmark, Norge, Sverige, Grønland, England og USA. Alene i Danmark har mere end ledere og mellemledere gennemført kurser i teamudvikling hos TUC, og TUC-konceptet, som beskrevet i "Den tredje vej" anvendes af en række store virksomheder i Skandinavien.

1 to 10 staff

Key People

Business driven. Key People focused

1 to 10 staff

Teamstowork

Yesterday's organisations where built on individuals. We believe the future is built by teams. The TeamsToWork software platform continuously converts data into insights & recommendations that create business and human value.

1 to 10 staff

Peoplemover

peoplemover is a highly specialized niche headhunter company in Copenhagen, Denmark. Specialized in: Finance & Engineering. Primarily active at middle managerial and specialist levels. peoplemover is a small company with a limited client portfolio. That means that every client and every single assignment is important to peoplemover´s business – your guarantee as a client for 100% focus during the entire search process. peoplemover was established in 2002 and is primarily active in Denmark. However numerous positions have been filled during the years in the neighboring Nordic countries too. peoplemover is also a company where all candidates at all times are treated extreemely professional with total respect for the individual human being and full transparency through the entire search process. Don´t hesitate to contact Torben Petersen, headhunter and owner. Tel:(+45) 45 79 98 98 Email: tp@peoplemover.dk Web: peoplemover.dk

1 to 10 staff

Trabajo.Dk

trabajo.dk is a new start-up focusing on connecting individuals with work experience from abroad with companies operating in a globalized world. There is an unutilized talent pool in Denmark. Our main focus is to make companies aware of this fact. Companies looking to enter a new foreign market or looking for specific competencies can successfully tap into this potential. We arrange this beneficially for both parties by offering time-dependent assignments. We match companies who are reluctant to hire new employees in the present economic conditions, but still need to develop their business, with talent. We create an opportunity for individuals with an international background, who are struggling to gain a foothold on the Danish labor market.

1 to 10 staff

Inter Relation Aps

Organizational Development (leadership development for management teams and individuals, teamdevelopment for management teams and other groups, conflict handling). Search & selection for positions up to divisional directors. Individual coaching on business as well as personal aspects. Outplacement programmes for individuals and groups.

1 to 10 staff

Innovation Support A S

TALENT FINDER® our international recruitment and headhunter cooperation has representation in 75 countries. We have many Danish candidates and movable international candidates via our own offices and Talent Finder®. Get full time or temporary employees or consultants within a few days. Talent Finder® offers working force and head hunting of experienced Danish Cand.pharm(s), engineers, new graduates and from abroad. This takes account of the lack of resources and expertise in project environment, which is a challenge for the corporate expansion and product development. Innovation Support A/S has 25 years’ experience and offer: • TALENT FINDER® with Danish and foreign candidates from our international affiliates and partners • MATCH CARE for supplying candidates which otherwise is not job seekers • DANISH OWN CONSULTANTS, which can start today, including more PhD’s, Engineers and Cand.pharm. • OUTPLACEMENT for re-employment and career packages for employees when departments or companies need cut cost • LIFE SCIENCE ROUND TABLE a solution for bottlenecks, smaller tasks and projects • LIFE SCIENCE JUNIOR CARE University Alumni cooperation in several countries Talent Finder® provides access to 5,940 new Danish and international employees. Choose between leader recruitment, consultant, full time and temporary employees and save both time and money. The 275 offices covers the need for recruitment, leader recruitment, normal job placement and temporary workers. See who we are below or call +45 3217 • Or visit our webpage for more details: • See also more about IT consulates, outsourcing and in-sourcing from: • Get your company register without any cost at:

51 to 200 staff

Gitte Falengreen

Work & mind samtaleforløb der hjælper dig effektivt tilbage på sporet. Det handler om at du så hurtigt som muligt får genoprettet balancen og glæden i dit (arbejde-) liv. Eksempler på temaer: Stress/krise. Relationer og samarbejde. Motivation og arbejdsglæde. Kommunikation. Selvledelse og arbejdsstil. Selvtillid og selvværd.

1 to 10 staff

Moment Karrierecenter A S

Moment Karrierecenter hjælper effektivt ledige i arbejde gennem et unikt landsdækkende virksomhedsnetværk skabt af vores ejere Moment A/S, TEMP-TEAM A/S og Center for Udvikling, Beskæftigelse og Erhverv. Vi formidler ordinært arbejde, vikarjob, løntilskudsstillinger og virksomhedspraktik samt afklaring og opkvalificering. Læs mere på

11 to 50 staff

Tang

Patrick Tang Erhvervspsykologi Bedre version - af dig - dit team - din organisation Du skal ikke lave om på dig selv, men derimod blive bedre til at være dig selv. På samme måde hjælper jeg også et team og en organisation til at blive en bedre version af sig selv. Her opnår jeg tillid ved at gøre en forskel. Så hvordan gør jeg en forskel? • Det bløde og det hårde. Som en af de få kombinerer jeg trivsel og udvikling med optimering af arbejdsgange. Trivsel og produktivitet er ikke modsat rettede - det bløde og det hårde følges ad når vi udvikler os. • "Briller til de hjemmeblinde". Efter kort tids ansættelse har vi vænnet os til "tapetet" og holder op med at undre os. Jeg bidrager med perspektiver fra både det offentlige og det private, samt som intern og ekstern konsulent (Region Midt, B&O, Vestas, Deloitte og SHL/CEB). • Du er ikke en hyldevare vel? Derfor møder jeg dig hvor du står, taler dit sprog og sætter mig i dit sted. Mine 16 års erfaring som erhvervspsykolog dækker en bred vifte af HR udviklingsleverancer, der spænder fra det strategiske til det operationelle: hovedsagelig lederudvikling, coaching, organisations- og forandringsledelse, design og facilitering af processer, undervisning samt psykometrisk testning. Opgaveeksempler • Design og udførsel af en strategiproces for en nyfusioneret organisation. Her blev vision, mission og værdier etableret og de centrale arbejdsgange optimeret. • Forløbsleder for mange hold af koordinatorer, før-ledere, nye ledere og erfarne ledere og specialister i ledelsesudviklingsforløb. • Mål- og handlingsorienteret coaching og sparring f.eks: konflikt, lederrollen og tidsstyring. • Stærk procesfacilitering af grupper imellem 10 og 60: f.eks. samarbejde, kommunikation, forandring, konflikt og psykologisk arbejdsmiljø.

1 to 10 staff

Work Life Group

Having 10+ years of experience we provided different reliable services to 1300+ companies in Scandinavia from various business areas: warehouses, factories, logistics, hotels and restaurants, cleaning sector, greenhouses, agriculture and etc. Until now we helped 12 300+ skilled and unskilled EU citizens to get a job. We pay special attention to selecting trustworthy clients and hard-working people. Contact us for any HR solution: recruitment, try & hire, temp leasing, outsourcing, payroll administration or a consultation.

501 to 1000 staff

Hr-Afdelingen - Hr Global

Med HR-Afdelingen har vi skabt et koncept, hvor den enkelte virksomhed med os ombord deler én af vores erfarne HR-managere og en backoffice-funktion med andre virksomheder. I praksis betyder det, at vi kan tilbyde vores kunder deres helt egen – eksterne – HR-afdeling, som hjælper med alle grundlæggende HR-funktioner til blot kr. pr. måned? Mange mindre virksomheder med få ansatte klarer sig fint uden en egentlig HR-funktion. Men sammen med medarbejdertilvæksten stiger kompleksiteten og behovet for standardiserede retningslinjer og HR-procedurer. De skal bl.a. gøre det lettere at håndtere vanskelige ’her-og-nu’-udfordringer, bane vejen for et højt trivsels- og performanceniveau og sikre klarhed om virksomhedens strategiske mål ned igennem virksomheden. Her kommer HR-Afdelingen ind i billedet. Typisk er vi det helt rigtige match for virksomheden med op til 50 ansatte, som har brug for at få skabt formelle rammer om HR-funktionen – men måske samtidig er for få til at bære omkostningen til en fast HR-medarbejder! Vi fjerner administrativt besvær, frigør tid til forretningen og hjælper ledelsen med at gøre det nemt for medarbejderne at skabe store resultater. Som jeres eksterne HR-Afdeling sørger vi bl.a. for: HR-administration og formalisering af interne retningslinjer samt opfyldelse af lovkrav. Performance Management i tråd med virksomhedens strategiske mål. Direkte lederstøtte og ledersparring i forhold til konkrete medarbejderudfordringer. Vil du vide mere? Så er du velkommen til at kontakte HR-Afdelingen, Malene Hald Pedersen.(+45) 3054 4674.

11 to 50 staff

Mejer Consulting

Kommunikation skaber vores holdninger - som skaber vores resultater Hos Mejer Consulting får du effektfuld udvikling af den kommunikation, som er en vigtig brik til succes, uanset om du skal kommunikere med kunder, medarbejdere, ledere eller kollegaer. For at kunne performe og befinde os godt i den forandringsverden, som vi lever i, skal vi hele tiden holde os selv skarpe og ajour. Mejer Consulting tilbyder et dedikeret samarbejde med dig, dine medarbejdere og din organisation. Jeg glæder mig til at høre fra dig - Ole Mejer -

1 to 10 staff

Jobassist Aps

1 to 10 staff

Mb It-Consulting A S

MB it-Consulting specializes in consultancy in HR processes and related technology. We offer expertise within strategic HCM Consulting, Project Management and Change Management – regardless of your IT solution. Additionally, we offer system implementation and roll-out staffing for HCM solutions from SAP and SuccessFactors. Regardless of your system of choice, we understand your business challenges and can offer sustainable HR solutions that support your business execution. With the introduction of the DQ Guardian, we are now also a data quality software developer. We understand the increasing importance of data quality both strategically and on an operational level. The DQ Guardian is already helping two of Denmark’s largest companies using SAP master data systems to automate the measuring and reporting of data quality. MB it-Consulting was founded in Denmark in 2002 and has been present in China since 2008. Our presence in both countries offers unique benefits to our clients, as it allows us to put together optimal teams with the best competencies coupled with an attractive project cost. As an employer we encourage a healthy work/life balance and we motivate our colleagues to be autonomous and exercise freedom with responsibility. Our approach: To share knowledge and to involve and work closely with colleagues to enhance both MB it-Consulting and the team's goals and success.

11 to 50 staff

Out Of The Job

As a job advisor I can help candidates and companies with job related questions. With my 20 years of expertise I can help to exploit opportunities and set a result-oriented course. Helping companies and clients to solve job related questions. With a solid, creative and custom made job plan. Please have a look at my profile:

1 to 10 staff

Wæde Consult

Wæde Consult tilbyder: Opbyg persona og tiltræk kandidater Start din rekruttering med at afklare, hvilken type kandidat din virksomhed har behov for. Hvilke talenter, de har og hvorfor de skal vælge at arbejde hos dig. Forstå deres tilstedeværelse online og tiltræk dem via content. Hvilken kandidat skal du vælge Vi fungerer som en god sparringspartner, når du i sidste ende skal vælge en kandidat. Vi afdækker kandidatens talenter og sikrer, at deres top-talenter kommer i spil og udarbejder onboarding program. Det sikrer arbejdsglæde og din bundlinie med op til 29%. Fejlansættelser koster op til 1 mio. Mangler du de rigtige kandidater Vi udarbejder en bruttoliste af kandidater ud fra dine valgte kriterier. Vi søger eksklusive kandidater fra LinkedIn og andre sociale medier. Du får et overblik over aktive og passive kandidater. Vi hjælper også med search på timebasis. Fremtidens ledere er people ledere Fremtidens leder skaber resultater ved at forstå sine egne og sine medarbejderes talenter. Dit resultat vil være motiverede medarbejdere, der præsterer, og er fulde af selvtillid. Lederne ved, hvordan de bringer det bedste frem i deres teams. Begynd med en talentprofil på teamet og lederen. Fastholdelse er lettere end rekruttering Selvom din ny-ansatte virker som en selvstarter, så burde du investere i et professionelt onboarding program, der viser din medarbejder, hvilke talenter der aktiveres og hvornår. Forskning viser, at medarbejderne bliver i virksomheder med et struktureret onboarding og træningsprogram. Det samme gælder dine eksisterende medarbejdere. Du sparer mange penge. Foredrag - lad os inspirere til at afdække jeres talenter Vi elsker at tale talenter i mange sammenhænge. Vi tilbyder derfor foredrag til virksomheder, sportsklubber og institutioner. Vi taler om, hvad er talent, og hvordan får vi det iscenesat i vores job/liv/sport mv. Vi skal fokusere på det, vi kan. Vi holder også foredrag om rekruttering af millennials mv.

1 to 10 staff

Klausen & Benefix Mere Trivsel - Mere Arbejdsglæde

KLAUSEN & benefix henvender sig til ledere og arbejdspladser, som ønsker at sætte fokus på medarbejdertrivsel gennem kompetenceforløb for ledere og individuelle samtaler med nøglemedarbejdere. Vores metode til trivsel og arbejdsglæde er udviklet med udgangspunkt i samtaleforløb med sygemeldte nøglemedarbejdere siden 2012. Vi tror på, at mistrivsel helt kan undgås med den rigtige viden og de rigtige værktøjer - til både ledere og medarbejdere. KLAUSEN & benefix tilbyder- Kompetenceudviklingsforløb til ledere & samtaleforløb til nøglemedarbejdere- Benefix, Trivsel & Læringsplatform med øvelser og kurser on demand på dansk og engelsk

1 to 10 staff

Lars Rüger Hr

Afsættet for Lars Rüger HR A/S ligger i spændingsfeltet mellem HR og forretning: Rekruttering Organisations- og ledelseudvikling Sparring med direktion og HR Outplacement.er de fire ydelsesområder, hvor vi typisk samarbejder med vores kunder. Vi tror på værdien af at flytte sig – i en dynamisk omverden ser vi det faktisk som en nødvendighed, at du, dit team og din forretning hele tiden flytter sig. Flyt dig med omtanke, så det skaber du en udvikling, der fører til bedre resultater. Det er vores klare ambition at levere så gode HR-ydelser, at vores kunder er parate til at anbefale os i deres netværk.

1 to 10 staff