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Human Resources in France
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
940 on file
Oasys Consultants
OASYS Consultants is currently one of the leading firms in executive career transition (coaching and outplacement ) support in France. With 50 consultants and offices in Paris, Lyon, Bordeaux ( France), Geneva, Lausanne and Neuchâtel ( Switzerland), we provide Coaching services and Outplacement support to corporate leaders, senior executives and other executives throughout France and French-speaking Switzerland. OASYS also capitalizes on a broad network of partners internationally, OI Global Partners, and can support clients in 28 countries and 225 offices around the world. Our clients are large international or national companies as well as smaller size concerns in all lines of businesses ( Industry, Services, Banking, Trade, Public sector) Our approach is based on the following pillars- Lead consultants are all seasoned professionals, backed-up a solid business career. They have all been trained to coaching and are often certified coaches. Many of them are also MBTI or Hogan trained and certified- They all abide by the strong values of the Firm ( Agility, Creativity, Transparency, Confidentiality) and are driven by their passion for People- Oasys is organized by Practice (Marketing & Sales, Finance, HR, Manufacturing, IT, etc.) with the ability to provide educated support to candidates- The concept of "Learning Transition", providing all Candidates, on top of their program, access to a "stock" of training days to be taken with our partner Demos (n°2 training provider in France). A real opportunity for the candidates to improve specific professional skills, to work on his personal development or to better prepare his new project- A clear International focus, being part of a strong network of partners in 28 countries, 225 offices.
201 to 500 staff
Linked4hr
Linked4HR is all about enabling business transformation through people & Innovation. Our approach is about using a track record of professional and experienced HR capabilities. These business solutions are provided through 5 main pillars of services. Interim Placement Through us, you can engage with experienced leaders on short notice, without time-consuming formalities of designating short or long-term assignments. We are affiliated with Globalise, the world leader in executive interim management. With a strong presence in Europe, the United States, and Asia, the organization holds a base of more than qualified professionals in more than 20 countries around the world, executing more than 1,700 client projects per year. HR Consulting We can build and develop your organization to the desired level through the application of world-class HR practices. With the help of our consulting department, you can uncover answers to your most complex HR challenges, whether they be anything from day-to-day operations to people strategies. People Match With an active pool of candidates ranging from mid-level to senior executives, our top-notch Talent Acquisition team will find the right match between the talent and the opportunities. You will have the best talent hunt and engagement experience with us. AI & HR Our AI and algorithm-driven approaches are in the various domain of HR designed to select the right data and conduct analyses for your business that provide future insights. It can give you descriptive, explorative, predictive, and preventive assessments of your company that would otherwise be out of reach for people. Training Academy Upskilling workforce for better productivity and efficiency is the primary goal of this service. With the current age of digital transformation, we aim to develop and enhance the required skillset with our deep set of expertise.
11 to 50 staff
Rh Partners Auvergne
Crée en 1985, RH PARTNERS AUVERGNE intervient auprès des structures (entreprises, collectivités, associations…) présentes sur sa région, qu’elles soient locales, nationales ou internationales. NOS VALEURS : Engagement, Ecoute et Professionnalisme. CE QUI FAIT NOTRE DIFFÉRENCE : Nos Consultants seniors, justifiant tous d’une expérience d’au moins 10 ans, sont de vrais référents de proximité auprès de tous nos clients. Ils ont en moyenne 16 ans d’expérience au sein du Cabinet. NOUS PRIVILÉGIONS : • Une relation sincère et éthique avec l’entreprise, le candidat ou les salariés. • La synergie de nos équipes pluridisciplinaires : recrutement – accompagnement des carrières – gestion de projets et conseil RH. • Une expertise dans l’évaluation, le recrutement par approche directe ou réseaux sociaux (Sourcing Web 2.0) • Un engagement de proximité fort et inconditionnel
11 to 50 staff
Actions Conseil
actions conseil is a human resources company based out of 1, Boulevard de Québec, Orléans, Centre-Val de Loire, France.
11 to 50 staff
Adwen Internship
Nous sommes une agence de placement d'étudiants. Nous accompagnons les étudiants étrangers dans leur projet de stage au Ghana dans divers domaines telles que, la finance, le droit, les ressources humaines, le marketing, le tourisme, l’immobilier ou la Construction. Nous offrons une assistance pour la recherche de stage et de logement, ainsi que pour l’accueil sur place. Nous invitons nos stagiaires à découvrir les valeurs culturelles, traditionnelles et les opportunités économiques du Ghana. Nous croyons qu’un stage en Afrique peut représenter un réel atout sur un CV. En effet, cela représente une opportunité de développer une véritable expertise dans un continent émergent, où de nombreuses multinationales cherchent à s’implanter. Fondé en 2014, nous avons pu placer plus de 100 stagiaires d'Europe, d'Amérique, des Caraïbes et d'autres pays africains. Plus de 50 entreprises participent à notre programme - y compris, National Investment Bank Ghana Ltd, Multifusion Microfinance Limited, IFS Services financiers Ltd, Emerge Ghana Ltd, Origin8 Ltd, Hodidi Immobilier Development Company Ltd, Akufo-Addo Prempeh & Co, Ansah-Asare, Ghana Fx, African Woman Development Fund, Apex Shipping & Commercial Company Ltd, Dziffa.com, Dangote Cement Ltd, Zeal Environmental Technologies Ltd, Campus Base TV.
1 to 10 staff
Alpege
ALPEGE propose des solutions en recrutement. Nous réunissons deux groupements d'employeurs : ALPEGE ZENITH et ALPEGE HORIZON. ALPEGE ZENITH est un groupement d'employeurs qui recrute du personnel en temps partagé pour ses entreprises adhérentes. Nous proposons aux candidats un CDI en temps plein dans plusieurs entreprises ou en temps partiel choisi. Pour les entreprises, ALPEGE ZENITH permet de bénéficier de salariés compétents en temps partiel. ALPEGE HORIZON est un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification. Nous offrons la possibilité aux entreprises industrielles de se réunir pour proposer des formations complètes autour des métiers pour lesquels ils ont besoin de personnel qualifié. Les candidats sont formés en alternance dans le but d'acquérir de l'expérience professionnelle et de continuer leur métier dans l'entreprise d'accueil après l'obtention de leur certification.
11 to 50 staff
Axessio - Portage Salarial
Société experte en portage salarial, Axessio s’adresse aux indépendants comme aux entreprises. Axessio s’engage à trouver des solutions adaptées à votre propre situation pour répondre au mieux à vos besoins. Axessio a obtenu le label de portage salarial PEPS. Il est la garantie d’une pratique sécurisée du portage salarial pour les salariés portés et leurs clients. Audité par AFNOR Certification, il atteste des engagements pris par Axessio en matière de sécurité juridique, financière et de la qualité des services délivrés aux salariés portés et leurs clients ainsi que de l’absence de tout frais cachés. Axessio a obtenu la certification FranceRSE, décernée par ESTRADS Certification. Cette reconnaissance valorise notre engagement fort en matière de responsabilité sociale, environnementale et économique. Axessio vous permet d'effectuer votre prestation en toute liberté et indépendance. Nous prenons en charge la relation administrative et financière entre vous et votre client. Axessio se charge de la facturation de votre client, de vous établir les bulletins de paie, et de vous verser votre salaire selon vos indications. Vous bénéficiez ainsi de tous les avantages sociaux du statut de salarié. Axessio met tout en œuvre pour vous permettre d'exécuter votre prestation sereinement : un contrat de travail entre vous et Axessio, et un contrat de mission entre Axessio et votre client. BESOIN D'UNE SIMULATION DE SALAIRE? D'UNE INFORMATION SUR LE PORTAGE SALARIAL? UNE QUESTION SUR LE FONCTIONNEMENT D'AXESSIO?
201 to 500 staff
Axis Mundi
AXIS MUNDI est un leader en France dans la promotion du bien-être et de la performance au travail. Les principales activités de la société incluent la réalisation de diagnostics de RPS et de qualité de vie au travail, l'assistance psychologique aux salariés; le coaching de dirigeants et d'équipes, la formation et le conseil RH. La mission d'AXIS MUNDI est d'aider les entreprises à optimiser le potentiel de leurs employés en utilisant les compétences et les outils issus de la psychologie et du management. Nous faisons cela avec une exigence de professionnalisme et d'éthique forte dans un esprit de partenariat avec nos clients qui comptent parmi les plus grands groupes. AXIS MUNDI is a French leader in the promotion of wellness and performance services at work. The company's main activities include the provision of audits of stress and wellbeing in the workplace; Employee Assistance Programmes (EAP); Coaching and Team Building; Training and Education. AXIS MUNDI's mission is to help companies optimise the potential of their people by using competences and tools derived from psychology and management. The Company aims to do this with an acute sense of professionalism and ethics in a spirit of partnership with clients that count among some of the largest groups. AXIS MUNDI intervient fréquemment dans les medias et a publié un ensemble d'ouvrages de référence, traduits en 9 langues dont- J'arrête de stresser! 21 jours pour changer P Amar & S André Mieux vivre en entreprise P Amar, P Angel et al (Dunod)- Psychologie du manager, P Amar (Dunod)- Que sais-je? Le coaching, P Amar, P Angel (PUF 6ème éd)- Dictionnaire des coachings P Amar, P Angel, E Devienne & J Tencé (Dunod)- Le coaching - Outils & pratiques M Moral (Armand Colin)- Développer le bien-être au travail P Amar, P Angel, MJ Gava & B Vaudolon (Dunod) plus de publications ici
11 to 50 staff
Cabinet Page
Le cabinet PAGE accompagne les TPE / PME dans la gestion de la paie, du social et des ressources humaines. Spécialiste dans ce domaine, PAGE prend en charge les différentes obligations, de l'embauche de vos salariés à leur départ, en passant par l'établissement du bulletin de paie et des déclarations sociales. Notre cabinet offre des prestations complètes et adaptées à vos besoins. En travaillant avec le Cabinet PAGE, vous disposez d'un interlocuteur dédié et expérimenté. Le Cabinet PAGE privilégie l'écoute, le conseil et l'accompagnement des ses clients. Osez déléguer, une équipe est à vos côtés!
1 to 10 staff
Calissens
Notre concept : mettre à disposition des professionnels qualifiés sous format flexible pour répondre aux besoins ponctuels ou partiels des entreprises. Formats possibles : ponctuel (audit, conseil, formation et coaching), moyen-terme (gestion de projets, management de transition) ou long-terme (temps partagé). Fonctions : Management de transition, Finance, Juridique, Marketing, Communication, Commerce, R&D, RSE, Supply chain, Achats, Qualité. Pour les entreprises : Expertise : l'accès à un professionnel confirmé et expérimenté Flexibilité : le contrat s'adapte à vos besoins de quelques jours à quelques mois, à temps plein ou à temps partiel. Simplicité : nous agissons en tant que prestataire de service, le professionnel expert ne rentre pas dans vos effectifs, nous gérons la partie juridique et sociale. Maîtrise de vos coûts et sécurité : le contrat s'adapte à votre budget, la facturation s'effectue mensuellement au nombre de jours réalisés par le salarié porté. Vous n'êtes pas engagé par une embauche! Pour les salariés portés : Conserver les avantages du salariat : cotisations chômage, cotisations retraites, congés payés, formation. Sécuriser le lancement de votre activité : nous gérons la partie contractuelle et facturation pour vous. Rejoindre une communauté : échanger et partager avec nos salariés portés lors de nos afterworks, nos formations ou nos évènements Booster votre visibilité : en vous inscrivant à notre talenthèque et devenez éligible aux offres de mission des entreprises. 🤝 Nos valeurs : Authenticité | Engagement | Proximité | Ethique | Epanouissement Notre conviction : Pour un avenir économique pérenne, nous sommes convaincus qu’il faut mettre en adéquation les besoins des entreprises avec les attentes des travailleurs. Le portage salarial qui offre une solution hybride entre salariat et freelancing agit comme un véritable levier de performance économique et d'épanouissement professionnel!
11 to 50 staff
D2l Group
Lille, Lens, Rouen, Paris, Orléans, Lyon, Marseille, Toulouse D2L RH intervient comme élément fédérateur d’entreprises désireuses sur leurs bassins d’activité de mutualiser des pools de compétences; L’objectif étant pour elles d’avoir à disposition des ressources à haut niveau de productivité, formées aux postes et à l’entreprise, disponibles dans la durée et n’ayant pas le statut de travailleur précaire (statut d’intérimaire et contraintes légales qui y sont rattachées). Ces entreprises confient à D2L RH un mandat dans le but d’assurer la création des ces groupements, puis d’en assurer la gestion et le bon fonctionnement - Gestion des recrutements et constitution du pool de compétences - Gestion et suivi des parcours de formation (gestion et suivi des formations)- Gestion du processus administratif (facturation adhérents, réalisation fiches de Paie)- Reporting administratif et financier
201 to 500 staff
Genesis Rh
Bienvenue chez Genesis RH! Genesis RH c'est des profils qualifiés et expérimentés prêts à partager leur savoir-faire et leur expertise. Genesis RH c'est six agences : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Bourgoin-Jallieu, Villefranche-sur-Saône, Dijon et Bourg-en-Bresse. Genesis RH c'est des équipes dynamiques et à l'écoute qui sauront vous trouver la mission idéale pour répondre à vos attentes et développer vos compétences et votre savoir-faire. Travail temporaire, CDD, CDI : nous mettons tout en œuvre pour trouver une mission en adéquation avec vos critères et votre vision du monde professionnel! Genesis RH c'est : un accueil chaleureux et dans la bonne humeur, toujours avec le sourire et un humour bien à nous! Client-intérimaire : nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi afin de trouver la mission qui vous aidera à développer vos compétences et votre savoir-faire. Client-entreprise : nous recrutons pour vous les meilleurs talents : des profils expérimentés et qualifiés qui sauront répondre à vos attentes! À très vite, nous avons hâte de vous rencontrer!
11 to 50 staff
Poly Interim
Crée en 1991, Poly Interim est la première société à avoir exercé l’activité de l’interim en Tunisie. Elle a su se différencier au fil des années et malgré la concurrence rude sur le marché, grâce à son expertise dans le domaine vaste de la gestion des ressources humaines et Ses valeurs qui privilégient le respect, la confidentialité et la transparence ont contribué à gagner la confiance et la reconnaissance de ses entreprises clientes ainsi que celles des candidats. Notre mission consiste à intervenir auprès des entreprises pour apporter; conseils RH, accompagnements RH, suivis et formations continues. Des services de qualité mis en place sur mesure pour garantir la satisfaction et les résultats demandés. Dans un contexte très dynamique, notre mission consiste à satisfaire aussi bien nos clients que nos candidats ou salariés intérimaires.
11 to 50 staff
Aderhis
AdeRHis, est une société de services spécialisée dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation du Système d’Information Ressources Humaines. Créée en 1995, elle compte quatre agences (Paris, Nantes, Lyon, Montpellier) et 120 collaborateurs consultants et techniciens spécialisés. La gamme des services offerts aux entreprises couvre l’ensemble des domaines fonctionnels liés au SIRH (administration du personnel, paie, GTA, GPEC, formation, Business Intelligence). Le pôle décisionnel RH, récemment enrichi par la solution RHeView (technologie QlikView), délivre des outils innovants de pilotage RH et de contrôle de gestion sociale pour faciliter la prise de décision et accompagner efficacement le changement (progiciel ou mode SaaS). AdeRHis a réalisé plus de 100 projets pour de grandes ou moyennes entreprises françaises ou internationales, privées ou publiques. 20 ans d’expérience, le sens de l’innovation et du service ainsi que des liens privilégiés avec les grands éditeurs SIRH font d’AdeRHis le partenaire clé des DRH et des DSI pour développer leur système d’information.
51 to 200 staff
Batka - Groupe De 12 Entreprises Rh
Recruter,(trans)former, engager, performer? Une seule réponse : Batka. Chez Batka, nous croyons que les Ressources Humaines sont bien plus qu’une fonction support : ce sont le moteur de la transformation et de la performance durable des entreprises. Notre conviction : la qualité de l’animation RH est le levier le plus puissant de réussite collective. Notre groupe : un eco-system 12 entreprises expertes et 160 passionés des RH réunies autour de 2 grands pôles RH : recrutement et developpement RH. Pôle Recrutement & Mobilité Keyman : Top Management (Cadres & Dirigeants) KeylinkJob : Middle Management (Managers & Experts métiers) KeyWe : Management de Transition Keytech : Freelance IT & Digital Batka International : Recrutement transfrontalier & international Inko : RPO et externalisation du recrutement Keycoopt System : plateforme de cooptation digitale et de mobilité interne Pôle Développement & Conseil RH QuinteSens : Coaching de managers et dirigeants Jalan : Formation & facilitation au service des transformations Kohérence : Conseil en stratégie RH & organisation KeyEngage : Marque employeur & marketing RH Bivouak RH : Le campement stratégique pour la formation des professionnels RH En recherche d’opportunités ou de talents? Découvrez notre site de recrutement https://batco.tzportal.io//fr/jobs Rejoignez un groupe engagé, où l'humain est au cœur de chaque projet RH. Chez Batka les talents font grandir les entreprises!
51 to 200 staff
Expat Communication
Depuis 2001, Expat Communication accompagne ceux qui naviguent à travers les cultures. Nous proposons des programmes innovants et sur-mesure pour les équipes qui s’internationalisent ainsi que pour les collaborateurs expatriés et leurs familles. MANAGEMENT INTERCULTUREL Nos prestations pour développer l’intelligence interculturelle des collaborateurs travaillant dans un contexte international : • Conférences interculturelles pour faciliter la prise de conscience d’un grand nombre de collaborateurs. • Formations et séminaires sur mesure en management interculturel : travailler avec un pays en particulier ou développer une compétence de management international. Team building. Pour la formation de chefs de projets internationaux, la communication au sein d'équipes internationales, les futurs dirigeants… • Executive coaching global pour les collaborateurs avec des responsabilités internationales. EXPAT PROGRAMS Nous accompagnons les collaborateurs et leur famille pour assurer la réussite de leur mobilité internationale et de leur retour. • Nos programmes de préparation (stages ou coachings) pour les collaborateurs et les conjoints. Nos formations interculturelles certifiées sont des références auprès des RH. Nous intervenons à tous les stades : prise de décision, départ, expatriation, retour. Nous travaillons sur deux axes : l’impact sur la vie personnelle et sur la vie professionnelle de l’expatriation d’une part, et la formation interculturelle d’autre part. • Carrières internationales Pour les conjoints, nous proposons des programmes d’aide à la recherche d’emploi en expatriation et au retour, en format individuel ou collectif. Durée moyenne de recherche d’emploi des conjoints : 5 mois. Pour les collaborateurs, coaching pour la prise de poste ou la préparation du retour. EXPAT LAB. Enquête. Baromètre Expat Communication EXPAT NETWORK. Réseau + 40 expatriés (femmexpat.com, Club Expat Premium) Contact :stephanie.merlant@expatcommunication.com
51 to 200 staff
Groupe Gr
Depuis plus de 35 ans le Groupe GR propose un personnel qualifié dans toutes les fonctions de soutien, pour les entreprises internationales basées à Paris : Cabinets d’Avocats d’Affaires, Banques Privées, Cabinets de Conseil, d’Audit, d'Edition Financière, Industrie du Luxe, etc. Le Groupe GR est spécialiste dans la mise à disposition de personnel avec : GR International Profiles : cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils internationaux (cadres et collaborateurs en CDI, CDD ou intérim)- Assistant(e)s juridiques / Assistant(e)s de direction/PA / Assistant(e)s administratif(ve)s - Réceptionniste(s)- Employé(e)s des services généraux- Comptable(s)/ Chef(s) comptable(s)/ Contrôleur(s) de gestion / Assistant(e)s facturation- Juriste(s)- Business Developpement/ Communication - Ressources Humaines, Marketing & Communication- Documentaliste(s)/ Traducteur(trice)s/Relecteur(trice)s. GR Management : spécialiste du recrutement sur mesure et de la délégation de profils pour des postes d'encadrement (cadres supérieurs et moyens) à caractère international GR Finance : 15 années de forte spécialisation dans l'intérim, le recrutement et le management de transition de profils Experts - Opérations : métiers de la Banque, de la Finance de marchés, du "trade-finance", du financement ainsi que de la comptabilité / gestion; et métiers de l'Assurance- Activités transverses : conformité, contrôle des risques, sécurité financière, activités juridiques, droit bancaire et financier, ressources humaines, spécialistes achats, organisation. GR Welcome Services : spécialiste des profils bilingues français-anglais, s'articule autour de 3 pôles : Accueil en Entreprise, Accueil Evénementiel et Coaching culturel.
51 to 200 staff
HELMA International
Helma International provide Global Mobility advisory services, including immigration procedures, expatriation and impatriation support in France, India, China and Germany. Our multidisciplinary experts support French and international companies in successfully managing their international development. We offer a unique expertise and an integrated structure covering all areas of global mobility. Our four areas of expertise work together to offer you 360° support. Whether you are a start-up, an SME, a mid-cap company or a large enterprise, we provide a dedicated point of contact and a highly personalized relationship. Management of international transfers ensuring smooth and compliant mobility Full or partial outsourcing solutions to complement your internal expertise Comprehensive support across all processes: immigration, relocation, social security registration, tax assistance, compensation package optimization, social protection, etc. Training programs contact@helma-international.com
51 to 200 staff
Sfox
With SFox model, you will recruit the top IT talents, build the most efficient team, and keep them motivated. Our strategy is designed to meet the triple challenge for the IT businesses: recruit, build, keep. Recruit Right upon your request, our expert recruiters will start their quest of finding the right candidates for you. As we are confident that the perfect match for your organization will be found, there’s no recruitment service fee. Build SFox helps you integrate dedicated developers to your own processes and ways of work. Having their working space in development centers in Eastern Europe, the developers still share your corporate culture. They communicate directly with you, without middle management and bureaucracy. Keep Our mission is to keep your developers motivated, valued, educated and focused. Working with their personal development plans, our recruiters ensure minimal employee replacement and high efficiency. Transparency is important to us, that's why we have a completely transparent pricing model so that your organization can foresee the costs in the same way as if they were your own employees. Our mission At SFox we want every individual to grow within our family-like team, where everyone is interested in mutual success, is self-managed and ready to make decisions. We create the environment to which people want to contribute their skills, ideas, passion, and determination. If you want to scale up and expand your development team - contact us directly at +380979701699. If you want to apply for a position at SFox Model - check our website
51 to 200 staff
Accadix
Partenaire de votre réussite Votre agence spécialisée dans la mise à disposition de personnels sur différents métiers et sous différentes formes. POUR LES CANDIDATS Des opportunités d’emploi durables et un accompagnement dans votre parcours professionnel. POUR LES ENTREPRISES Des solutions sur-mesure pour attirer et fidéliser les talents.
11 to 50 staff
Ahrtemis Techstars 24
Attirer et retenir ses talents, un des plus gros défis des entreprises. Cette problématique existe déjà sur les clients, c'est le marketing. Pour les RH c'est aHRtemis. Nous sommes un talent relationship manager qui vous permet de centraliser tous vos talents et les regrouper par communautés pour mieux recruter.
1 to 10 staff
Birdeo
Notre Métier Dénicher et accompagner les meilleurs Experts et Consultants du Développement Durable.** Nos Services Variété d'expertise, variété des besoins des entreprises, Birdeo propose une démarche adaptée à la demande de ses clients qui couvre le placement d'experts, le recrutement, le portage salarial.** Une double compétence RH et développement durable Grâce à une double compétence RH et développement durable, Birdeo a accès aux réseaux des plus pionniers de ces métiers, valide pour ses clients les compétences requises dans un univers où les profils sont souvent atypiques;
11 to 50 staff
Cabinet Emprise
Avec l'évolution de Corecom Search vers Emprise, les activités dominantes qui ont toujours fait la spécificité du cabinet, ont été complétées et développées pour apporter à ses clients une réponse d’experts enrichie de la compétence de chacun de ses membres. C’est pourquoi, la vocation du Cabinet EMPRISE s’inscrit dans une démarche d’accompagnement approfondie et personnalisée et ses interventions se déploient volontairement dans des domaines sélectifs et spécialisés tels que - Le recrutement par Approche Directe- L'accompagnement à la prise de fonction par des actions de formation et de Management. Nous nous attachons à respecter les règles de non discrimination définies par l’article L.122-45 du code du travail. Pour que cela ne soit pas que des mots, nous avons initié une démarche de formation continue de tous nos collaborateurs, consultants comme attachés de recherche. Cette démarche s'est traduite par la mise en place d'un assesment reprenant tous les points clés de la non dicrimination dans le recrutement. Par ailleurs, nous sommes signataires de la charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement disponible dans la rubrique Liens Utiles et véhiculée par l'association à compétence égale. Enfin, nous observons une totale confidentialité à l’égard des entreprises et des candidats dans toutes les étapes de la recherche (recueil d’information, identifications, contact avec les candidats).
11 to 50 staff
Infinity Paie
Infinity Paie est un cabinet d'expertise paie et ressources humaines. Sa première ambition étant de développer une relation de proximité avec chacun de ses clients et les accompagnant dans leurs objectifs et en restant à l'écoute de leurs préoccupations. Parce que le pôle social est loin d'être un domaine aisé, Infinity Paie vous propose une interlocutrice privilégiée qui saura comprendre vos attentes et y répondre en vous proposant des solutions adaptées à votre situation et à vos demandes. Elle aura pour principale mission de vous satisfaire tout en respectant la confidentialité de l'ensemble de vos données. Infinity Paie vous assure une veille juridique sociale avec pour objectif de respecter rigoureusement la législation en vigueur, tant le code du travail, que votre convention collective et vos accords d'entreprise.
1 to 10 staff
