Directory · NL
Human Resources in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
918 on file
Itsc Executive Search
ABOUT ITSC Executive Search has its headquarters in The Netherlands and is the executive search specialist in IT Sales active for over 12 years. We have an international database filled with the most qualified IT Sales professionals. As market leader in executive search within IT Sales it is our mission to foster long-term quality relations with our clients. Our sales professionals are from various markets within the ICT industry, such as cloud-based solutions (SaaS and PaaS), business intelligence software, ICT outsourcing, administrative and logistics software solutions, ERP software, CRM software and EAI (Enterprise Application Integration) solutions. SERVICES The ITSC way of working is characterized by intensive engagement with the client. This engagement is important to achieve a perfect match between the candidate and the client. ITSC maintains contacts with the client and the candidate also after a placement. WAY OF WORKING Phase 1: Introduction meeting, assignment confirmation, and recruitment plan Phase 2: Create longlist of 30 candidates followed by pre-selection for interviews Phase 3: Create shortlist of 9 candidates followed by perception analysis Phase 4: Introduction of 3 candidates followed by client acceptance The duration of the project depends on the severity of the function. On average, this can take 6 to 8 weeks until the actual placement of the candidate. During the process the client will be kept informed of the progress. Our organization consists of three complementary business units: ITSC Assessments, ITSC Recruitment, and ITSC Consulting. ITSC Assessments provides support to both ITSC Recruitment and ITSC Consulting.
1 to 10 staff
Ivpo
IVPO is de afkorting van Instituut Voor Persoonlijke Ontwikkeling. Sinds 1987 verzorgt Paul Baardman (directeur/eigenaar van IVPO) trainingen voor het bedrijfsleven. Door zijn technisch/commerciële achtergrond (IVA Driebergen) bestaat de klantenkring van IVPO voornamelijk uit technische bedrijven, zoals autodealers, caravandealers, jachtwerven en bedrijven uit de offshore (gas- en olieproducenten op de Noordzee). In sloot Desiree Vroegop zich, na een carrière als manager en ondernemer (eveneens in de mobiliteitsbranche), bij IVPO aan, als mede-eigenaar en in de functie van management-trainer en (interim)(HR) manager. IVPO biedt een breed pakket aan maatwerktrainingen (zoals verkoop en coaching) en thematrainingen, zoals bijvoorbeeld ‘Time-Investment’ (een verdieping van Time-Management), ‘Teamplay’, ‘Van pragmatisch- naar principieel management’,‘Management met Metaforen’,'Mindful Performance' en 'Buteyko Vitaliteitstraining'.
1 to 10 staff
Jarsons
Jarsons BV wil wereldwijd zo veel mogelijk mensen ondersteunen bij het ontdekken, ontwikkelen en promoten van hun talent. Jarsons doet dit door een talent-community te bouwen aan de hand van een vier-stappen plan voor talentontwikkeling. In 2009 is het idee ontwikkeld. In 2010 wordt de techniek gerealiseerd, en in 2011 zal Jarsons op internet gelanceerd worden. Jarsons BV bestaat uit vijf aandeelhouders met elk hun specifieke deskundigheid op het gebied van talentmanagement, internationale projecten, design, publishing en IT-architectuur. Voor de realisatie van dit project is Jarsons een samenwerking aangegaan met TotalProfile.
1 to 10 staff
Jobtec.Nl
JobTec.nl - vacaturebank voor technici Of je nu werkzoekende of werkgever bent, je kan ervan verzekerd zijn dat je cv of vacature wordt gezien door de doelgroep! Werkgevers - Plaats je vacatures op JobTec.nl, dan zorgen wij automatisch voor weergave op meerdere vakgerichte vacaturesites (InfraMatch.nl, BouwMatch.nl, Water-Match.nl en Chemievacatures.nl) en verspreiding bij een groot aantal partners (waaronder de site van het vakblad “De Ingenieur”, de beroepsvereniging “KIVI NIRIA“, het NLIngenieurs en ruim 30 andere sites). Op die manier bereik je snel en gemakkelijk de mensen waar jouw organisatie naar op zoek is! Werkzoekenden - JobTec.nl bied je de volgende mogelijkheden voor het vinden van je nieuwe baan. Vacaturebank: Een actueel overzicht van technische vacatures. Je kunt direct reageren bij de betreffende werkgever. CV-bank: Plaats je CV online en maak jezelf zichtbaar voor de werkgevers. Je nieuwe baas kan op zoek gaan naar jou! E-mail service: Ontvang wekelijks de nieuwste vacatures in jouw vakgebied via de e-mail Een aantal partners van JobTec zijn: InfraSite KIVI NIRIA NLingenieurs Vereniging van Milieuprofessionals (VVM)
1 to 10 staff
Klubb
Bij Klubb geloven we dat arbeidsbemiddeling mensenwerk is. En dat je door mensenwerk écht menselijk te maken samen meer kunt bereiken. Dit klinkt vanzelfsprekender dan dat het over het algemeen is. Klubb staat voor eerlijke arbeidsbemiddeling binnen het (semi) publieke domein. Arbeidsbemiddeling waarbij geen ruimte is voor ondoorzichtige marges, vage tussenpartijen en onduidelijke eindklanten. Wij werken volledig transparant en maken alles inzichtelijk. Wel zo prettig al zeggen we het zelf. Bij Klubb helpen we professionals bij het maken van een waardevolle vervolgstap en ondersteunen we opdrachtgevers tijdens drukte en bij het compleet maken en houden van hun teams. Dit kan bijvoorbeeld door middel van detachering, werving en selectie of advisering.
11 to 50 staff
Lagarde & You Loopbaanontwikkeling B.V
Lagarde & You is een dynamische, dienstverlenende organisatie die zich sinds 2004 op zelfstandige basis richt op meerdere Human Resources aspecten binnen de arbeidsmarkt. De missie van de organisatie is om mensgericht, oplossingsgericht en doelgericht te werken. Met een persoonlijke aanpak en maatwerk, gaan talenten weer stralen en krijgen ze de regie terug over hun loopbaan(ontwikkeling) en weten ze die te behouden. In situaties van werkloosheid, dreigende werkloosheid of ongedwongen mobiliteit biedt Lagarde & You passende dienstverlening. Het team van Lagarde & You Loopbaanontwikkeling is gespecialiseerd in - Outplacement - Re-integratie 2e spoor - WGA-begeleiding (3e spoor)- Re-integratie BeZaVa (4e spoor)- Loopbaancoaching/begeleiding - Loopaan-heroriëntatie - Sollicitatietraining - Netwerktraining - Loopbaanonderzoek/assessment - Ondernemerscoaching (via Mijn Eigen Onderneming BV)
11 to 50 staff
Leven Z Onder Stress
Vraag een vriend, kennis of familielid hoe het met hem/haar gaat. De kans is groot dat de woorden ‘druk’ en ‘stress’ in het antwoord voorkomen. Het werk neemt teveel tijd in beslag, waardoor een bezoek aan familie, een afspraak met vrienden en kijken bij de sport van de kinderen afgezegd worden. Terwijl dat juist de dingen zijn die zorgen voor plezier en energie. Ongezonde stress zorgt voor een minder plezierig leven en kost de economie handenvol geld. Werkstress en burn-out zijn beroepsziekten die steeds vaker voorkomen en zorgen voor een hoog ziekteverzuim. Stress kun je niet uit je leven verbannen, sterker nog we hebben het nodig om te kunnen functioneren. Wanneer stress echter niet afgewisseld wordt met ontspanning en langdurig aanhoudt, wordt het ongezonde stress. Hier krijg je last van. In perioden waarin je stress ervaart heb je dus voldoende hersteltijd nodig. Op deze pagina vind je opdrachten en tips die je daarbij gaan helpen. Grote kans dat je op dit moment te druk bent om ermee aan de slag te gaan, toch hoop ik dat je tijd wilt vrijmaken om te werken aan een leven zonder ongezonde stress.
1 to 10 staff
Loket Zuid
Jij wil werken! Werk is er genoeg. Altijd. Voor iedereen. Ook als je een afstand hebt tot de arbeidsmarkt. Wij zijn jouw steuntje in de rug om de baan te vinden die bij jou past! Welkom op dé plek waar al jouw vragen beantwoord worden en waar de juiste match wordt gemaakt. En dit alles met persoonlijke aandacht. Wij zijn er voor jou. Voor al je vragen.
1 to 10 staff
Loopbaancentrum Pluspunt Bv
Loopbaancentrum PlusPunt B.V. bemiddelt mensen met een vastgestelde arbeidsbeperking, die van zeer uiteenlopende aard kan zijn, naar een duurzame en betaalde baan. Dit vindt plaats in een groot werkgebied en over de volle breedte van de arbeidsmarkt.
1 to 10 staff
Max Hrm
MAX HRM is a provider of full-scale Human Resource solutions operating in Europe. With an extensive network of working professionals and being familiar with both Chinese and European labor markets, we aim to connect international talents with the demand of Chinese companies and provide one-stop HR solutions for Chinese oversea companies in Europe. MAX HRM has successfully organized many events including the first campus career fair for Chinese companies in the Netherlands, recruitment event in Rome for Chinese state-owned airline company, online recruitment event for Chinese state-owned automotive manufacturer, and online recruitment event in London for Chinese state-owned television broadcaster. With the strong support of its resources and partner, MAX HRM aims to consult the complete HR services to our clients. The ultimate goal of MAX HRM is to support our clients to achieve Human Resources optimization. Our Services: • One stop HR services including post-acquisition HR integration services, Executive Recruitment, HR management coaching for Labor relations (Works Council and insurance), policies and procedures, oversea talent transfer services; • Pre-employment screen, Background Check; • HR & Labor Legal consultation services; • Incompany Training and cross-border Training; MAXHRM.nl)- For more information, contact us : info@maxhrm.nl
11 to 50 staff
Mijn Steijl
1 januari 2018 ben ik als zelfstandig ondernemer met Mijn Steijl begonnen. Je kunt bij mij terecht voor HR projecten en advisering, coaching en beweging. Mijn kernwaarden zijn: veiligheid, vertrouwen, openheid, empathie, behulpzaamheid, groei, erkenning, rust, comfort, duurzaamheid.
1 to 10 staff
Mo-Hr B.V
At MO-HR, we offer more than guidance. We're here to support you every step of the way, delivering real impact where it matters. Good advice starts with understanding your specific needs and challenges, as every entrepreneur has their unique story. Our services are flexible, tailored, and transparent. We specialize in supporting SMEs and the healthcare sector, both driven by dedicated entrepreneurs. We excel when we become part of your team, offering guidance on legal, personnel, employment conditions, and more. Furthermore, Monique’s background in tax legislation is a valuable asset to our services.
1 to 10 staff
Onbeperkte Denkers
Een inclusieve werkvloer betekent kans op werk en ontwikkeling, voor iedereen. Ongeacht leeftijd, gender, seksuele voorkeur, herkomst, beperking, etc. Denken in talenten, kansen en mogelijkheden, daar houden we van bij Onbeperkte Denkers! Doe jij met ons mee?
1 to 10 staff
Ozd Arbo
OZD arbo verlaagt verzuim, verhoogt vitaliteit” Verzuim komt in ieder bedrijf voor. Maar hoe ziek is een werknemer echt? Iets minder dan 20% is echt ziek en kan op medische gronden niet werken (wit verzuim). Vijf procent maakt misbruik en heeft andere plannen (zwart verzuim) en het overgrote deel is niet ziek maar kan ook niet werken (grijs verzuim). De meeste kosten voor het kort verzuim zijn te overzien. Dit verandert wanneer een werknemer zich vaak of langdurig ziek meldt. De kosten lopen dan al snel op. Naast het salaris dat doorbetaald moet worden komen ook kosten voor eventueel extra vervangend personeel en de administratieve rompslomp. Wij snappen dat je het ziekteverzuim van uw medewerkers zoveel mogelijk wilt beperken of voorkomen. Maar hoe pak je dit aan? Vooral wanneer u het gevoel heeft dat dingen niet helemaal kloppen, als een werknemer zich vaker ziek meldt of neerslachtig overkomt. Wij kunnen je geheel ontzorgen op het gebied van je personeel en de zorgen die je hebt om je personeel grotendeels overnemen.
1 to 10 staff
Pact Utrecht
PACT Utrecht is een netwerk van Utrechtse cultuurmakers. Het netwerk zoekt met elkaar en binnen de eigen organisaties naar manieren om Diverser en Inclusiever (D&I) te worden. Dat doen we vanuit de overtuiging dat Utrecht gebaat is bij meer contact tussen verschillende mensen, meer eigenaarschap van diverse groepen en een gedeelde cultuurbeleving. Wat doet PACT Utrecht? PACT Utrecht heeft als doel de uitwisseling van kennis, kunde, materiële ondersteuning,(hulp)vragen, good practices en biedt gelegenheid voor netwerken. Dit doen we onder andere door het organiseren van een reeks van activiteiten waarin we jou willen betrekken om mee te bouwen aan een cultuursector van, door en voor iedereen.
11 to 50 staff
Pibmyjob
Durf jij het aan om de olifant in de kamer te ontdekken en te benoemen? Dan ben je bij PIB aan het juiste adres. Samen zorgen we voor meer commitment, vertrouwen en verbinding in het team en halen dat deel dat zich niet toont boven water.
1 to 10 staff
Raderwerk
Organisaties in het sociale domein laten sprankelen, ruimte geven voor professionaliteit en waardengericht toezicht bevorderen. Raderwerk staat voor diversiteit, zelfreflectie, oprechte aandacht en zeggenschap voor de stakeholders. Dit doen we door werving en selectie, zelfevaluatie en training.
1 to 10 staff
Redfabric
RedFabric is een eigenzinnige organisatie met maatschappelijke ambities. Bij ons draait het om werk. Samen met bedrijven en gemeenten creëren wij nieuwe kansen voor mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. Wij geven deze mensen perspectief op werk door samen te bouwen aan hun loopbaan. RedFabric biedt bedrijven maatwerk en vernieuwende oplossingen in arbeidsparticipatievraagstukken. Samen met het bedrijf kijken we naar de bedrijfsvoering, het arbeidspotentieel en nieuwe kansen op het gebied van hun maatschappelijke ambities. RedFabric bouwt mee aan een werksamenleving waarin mensen en organisaties actief deelnemen. Wij zetten in op talent en bieden mensen en organisaties de mogelijkheid om het beste uit zichzelf te halen. RedFabric: partner voor het bedrijfsleven De Participatiewet, MVO en SROI, maatschappelijke uitdagingen waar organisaties mee te maken krijgen. RedFabric wil samen met organisaties deze uitdagingen omzetten in kansen. Dagelijks werkt RedFabric samen met bedrijven aan het realiseren van hun maatschappelijke ambities op het gebied van arbeidsparticipatie. Wij bieden maatwerk in de toepassing van de Participatiewet, helpen u met het rendabel maken van een leer-werkbedrijf, zoeken oplossingen voor uw mobiliteitsprobleem of helpen u aan gemotiveerde medewerkers. Wij zijn RedFabric, the working label. Wij denken in mogelijkheden.
1 to 10 staff
Rond Hr Outplacement Loopbaancoaching
Regie kwijt over je loopbaan? Heb je het gevoel dat je weinig invloed meer hebt op hoe je werkleven eruit ziet? Dat de regie op je loopbaan gaandeweg langzaam uit je handen is geglipt? Of ben je onverwacht geconfronteerd met het verlies van je baan? Ik ben Vivian van der Graaf. Als loopbaancoach met ruim 15 jaar HR-ervaring begeleid ik je bij het maken van keuzes voor een loopbaan die bij je past. Kijk eens rond op de website vraag het gratis e-book aan of neem contact op voor een kennismaking via Vivian@rondhr.nl of 06-30465167.
1 to 10 staff
Schuurman Hr Advies
Schuurman HR Advies BV is al meer dan 20 jaar actief op het gebied van Human Resources en heeft zich, als één van de weinige HR bureaus in Nederland, volledig gespecialiseerd op het gebied van functiewaardering en beloning. Oprichter is drs. Jan Schuurman. Vanuit zijn bedrijf en samen met zijn netwerk heeft hij de afgelopen jaren een groot aantal organisaties begeleid bij het ontwikkelen en invoeren van (nieuwe) functiewaarderings- en beloningssystemen. Hij heeft opdrachten uitgevoerd variërend van het ontwerpen van functies en het opstellen van functiebeschrijvingen tot het organiseren en aansturen van de invoering van een compleet nieuw functiehuis. Door de kleinschalige en persoonlijke benadering is Schuurman HR Advies in staat laagdrempelige ondersteuning aan te bieden. De kracht van het bureau is de combinatie van professionaliteit, integriteit en resultaatgerichtheid.
1 to 10 staff
Selmani Work Solutions B.V
Selmani Work Solutions is een arbeidsbemiddelingsorganisatie, actief sinds 2009 op het gebied van loopbaanontwikkeling en advies, re-integratie en outplacement. Wij werken in opdracht van gemeenten, overheden en het bedrijfsleven en bieden een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak voor re-integratie, ziekteverzuimbegeleiding en outplacement. De combinatie van scherpe coaching, serieuze bemiddeling en een actieve kennis van de regionale arbeidsmarkt maakt ons succesvol. Bij ons geen eindeloze trajecten, wij weten precies wat er nodig is om een werkzoekende in beweging te brengen. Binnen een periode van zes maanden is een werkzoekende over het algemeen bij ons weer aan het werk. Onze opdrachtgevers weten ons met name te vinden door onze prettige manier van samenwerken, gedrevenheid en het boeken van succesvolle resultaten. Onze werkwijze is persoonlijk en intensief. Wij maken er echt werk van. Wij werken met aandacht voor mensen en haalbare doelstellingen. Daarbij rapporteren wij actief over de voortgang van onze trajecten, zodat u altijd op de hoogte blijft. Op onze website treft u een overzicht aan van onze diensten. Wij gaan graag een plezierige en succesvolle samenwerking met u aan!
1 to 10 staff
Sparkling People
Wij zijn Sparkling People! Wij koppelen leuke mensen aan mooie bedrijven. Dit doen we met 25 enthousiaste collega's vanuit twee kantoren in Nederland (Haarlem en Alkmaar) en twee in het buitenland (Bali en Lissabon). Sparkling People staat voor persoonlijkheid, betrouwbaarheid en kwaliteit. Werkgeluk vinden wij heel belangrijk: Work with a smile is niet zomaar onze slogan. Ons team helpt dan ook graag mee aan het vergroten en realiseren van werkgeluk bij onze talenten. Ontdek de kracht van blije mensen!
11 to 50 staff
Sprint And Partners
We have a niche focus on Technology and Product across the entire vertical from Jr. to Exec level. From selecting the founding Engineering group for a high potential startup, to help shaping the core Engineering and Product teams for pre-seed/seed stage funding, to (massively) scaling up teams and place the right leadership towards/after A or B rounds, to supporting 2 Unicorns in hiring 150+ Engineers each, and help small- or big established companies with their ongoing contracting and permanent hiring needs. • We are based in Amsterdam, Netherlands and operate both locally and globally • The candidate- and client experience is a priority. We are the first impression and make sure we slam-dunk it • We continuously monitor quality and report back to you on ratio´s – Quality is our key driver to be scalable/efficient • We don’t waste time. We only share pre-qualified candidates that are motivated and match the specific requirements • We have a solid trackrecord in diversity hiring making sure the teams are well balanced • For large requirements we work with an experienced, distributed team in multiple time zones for optimal efficiency We love what we do and have a lot of fun along the way!
1 to 10 staff
Stichting Daarnah
De stichting daarnah draagt bij aan een objectieve beeldvorming over nah naar werkgevers. Iedereen moet kunnen meedoen als volwaardig burger en kunnen bijdragen aan de samenleving. Mensen met nah mogen aanspraak doen op toegang tot en participatie binnen een inclusieve arbeidsmarkt.
1 to 10 staff
