Directory · NL
Human Resources in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
918 on file
Endouble Acquired By Phenom
We create career websites that advance an organisation's recruitment strategy. We turn recruitment data into actionable insights so that the recruitment department can clearly measure their contribution to business results. We help companies to uncover a better way to acquire talent and to find the right people at the right time. Global footprint Since its foundation in 2006, Endouble has developed a recruitment process for more than 90 national and international organisations, including Booking.com, Albert Heijn (Ahold) and Bol.com. In 2014, USG People acquired an interest in Endouble, facilitating international growth at an accelerated pace.
51 to 200 staff
Fonti's Team
Vanuit hartje Rotterdam spelen wij in op de vraag naar flexibele krachten voor tijdelijke projecten. Het enorme havengebied is ons werkterrein. Wij beperken ons echter niet tot deze omgeving. Van de provincie Zeeland tot de stad Amsterdam, overal werken de flexibele krachten van Fonti's Team aan projecten mee. Wij richten ons primair op productiewerk. Secundair zijn we betrokken in andere sectoren. Zo vindt u mensen van Fonti's Team de ene keer bij het bouwen van een super luxe jacht, en de andere keer als uitzendkracht bij een groot bouwbedrijf, als schoonmaker of als inpakker. Wij voelen ons niet alleen betrokken bij onze klanten, uitzendkrachten en eigen personeel maar wij voelen ons vooral betrokken in de uitzendbranche. Wij durven onze verantwoordelijkheid te nemen als dat nodig is. Fonti's Team is een organisatie met oog voor verantwoord, maar bovenal, veilig ondernemen. Uiteraard is Fonti's Team officieel lid van, nemen wij deel aan en worden wij erkend door de volgende instellingen: ABU, SNA, VCU, VRO, Stipp en Ecabo. Fonti's Team is ook een trouwe business friend van War Child en Unicef.
51 to 200 staff
Igom
IGOM: Delen van kennis, groei van mensen "Eruit halen wat erin zit, voor mens en organisatie in Zuid- en Midden Limburg" 38 aangesloten (semi-) overheidsorganisaties vormen samen het samenwerkingsverband IGOM. Een uniek samenwerkingsverband gericht op het optimaal functioneren van mensen en organisaties. Wij streven naar een éénduidige invulling werkgeverschap en profileren ons als één aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. IGOM bundelt krachten, kennis én capaciteit van ruim 600 managers en medewerkers in Zuid- en Midden Limburg. Focus op mensen IGOM bevordert de mobiliteit van haar medewerkers door aandacht te besteden aan hun in, door- en uitstroom, zoals het voeren van carrièregesprekken, het bieden van testmogelijkheden, opleidingen & trainingen en de mogelijkheid om gebruik te maken van de interne kandidatenbank. Focus op afdelingen en organisaties De focus ligt op het versterken van het netwerk en de organisaties en afdelingen die daartoe behoren, door kennis, ervaring en vaardigheden uit te wisselen kunnen de IGOM-organisaties onderling knelpunten oplossen en kansen benutten. Via samenwerking op bestuurlijk, management- en medewerker niveau kunnen oplossingen en capaciteitsvraagstukken binnen het eigen netwerk worden gevonden. Daarnaast speelt IGOM als verbinder & faciliteert steeds actiever in op ontwikkelingen als kostenbesparing, vergrijzing, kennisborging en kwaliteitshandhaving. Van toegevoegde waarde zijn, werk bij IGOM! Wij werken samen met het doel om talenten van medewerkers te ontwikkelen en talentvolle 'nieuwe' medewerkers te werven. Het gezamenlijk streven van IGOM is om de talenten van hun medewerkers daar in te zetten waar ze het meest tot hun recht komen en waar de medewerkers optimaal inzetbaar zijn."Verruim je horizon in het zonnige zuiden" Niet alleen de huizen zijn hier nog betaalbaar, schijnt de zon hier feller, er is ook veel werk! Bij jou om de hoek, in je eigen gemeente werken?
1 to 10 staff
Keesz - Happy At Work
Keesz, de eerste arbodienstverlener speciaal voor flexibele medewerkers! Een nieuwe frisse wind in de flexbranche. Het kan anders en mag anders. Wij zijn anders. Uitzendbureaus staan elke dag klaar om duizenden mensen per dag aan werk te helpen en te houden. Om al deze mensen aan het werk te houden, richt Keesz zich als eerste arbodienst in Nederland specifiek op gedetacheerde uitzendkrachten. En dat is nodig! Als geen ander snappen wij, als initiatiefnemers vanuit VerzuimWeg, ARTRA en Flexknowledge, wat uitzenden, detacheren en payrolling is. We schakelen snel tussen jou als uitzendbureau en jullie werknemer. Doelstelling: snel weer aan het werk, maar wel graag op een menselijke en passende wijze. Iedere dag winst! Letterlijk. Iedere dag dat een flexibele medewerker werkt, heeft hij of zij inkomen. En dat is belangrijk. Daarnaast ben jij in staat om jouw opdrachtgevers te ondersteunen in hun bedrijfsvoering waarmee je bouwt aan duurzame relaties en dat levert continuïteit voor iedereen. Resultaat: minder verzuimkosten, een betere samenwerking en langere relaties. En daar gaan we voor! Samen zorgen we ervoor dat de uitzendbranche de gezondste branche van Nederland wordt! Meer weten? Bel ons op 085 - 27 30 219 of mail ons via info@keesz.com. We komen graag met je in contact.
1 to 10 staff
Mentaris- Https Mentaris.Nl
MENTARIS richt zich op de ondersteuning, ontwikkeling en inzet van mensen en organisaties. Volg ons via LinkedIn of bekijk onze website: mentaris.nl Wie een bewuste stap wil maken in de eigen loopbaan of werk zoekt, kiest voor training, coaching of intervisie. Kijk op of Jouw groei kun je zelf versnellen door te investeren in begeleiding. Medewerkers mogen coaching verwachten in hun professionele ontwikkeling en voor het behoud van energie en creativiteit. In onze intervisie-bijeenkomsten en trainingen werk je aan je bewustzijn en werkgeluk door actief aan de slag te gaan met onderzoek naar je drijfveren, je waarden en je talenten. Kijk voor alle bijeenkomsten op Indien Mentaris wordt gevraagd voor outplacement, dan zoeken we actief naar een nieuw netwerk en meer kansen. Ook bij de instroom van nieuwe medewerkers in uw organisatie denken we mee. Kijk op MENTARIS draagt zorg voor mensen, in hun werk en daaromheen. Dat doen we slagvaardig, met betrokkenheid en respect. We geven ruimte aan ieders eigenheid. Dat is onze aanpak. Kijk voor referenties op mijn persoonlijk profiel op LinkedIn of op https://mentaris.nl
1 to 10 staff
P&o Support
Wij ondersteunen en adviseren ondernemers bij personele vraagstukken. Ons doel is simpel: u ontzorgen, zodat u zich helemaal kunt richten op dat waar u goed in bent: uw vak. We zijn betrokken, flexibel en we werken op de mkb-manier: praktisch en no-nonsense, afgestemd op uw onderneming. Alle reden dus om snel kennis te maken. Meer uit uw medewerkers halen? Het resultaat en dus het succes van uw bedrijf wordt voor een belangrijk deel bepaald door uw medewerkers en hun inzet. Door de ondersteuning en expertise van P&O Support kan u dat succes vergroten. Weten hoe? Maak kennis met onze werkwijze.
1 to 10 staff
Search Jobs Abroad
Search Jobs Abroad is founded in 2008 for worldwide job posting and hiring abroad. Search Jobs Abroad matches companies with job candidates.
1 to 10 staff
So Toff
So Toff beheert jouw HR- en salarisadministratie terwijl jij werkgever blijft. Bespaar op personeelskosten en voorkom dure fouten. Richt je weer op wat echt telt: jouw bedrijf.
11 to 50 staff
Sourcepower Opdrachten
SourcePower gelooft in een persoonlijke benadering van IT-professionals, een succesvolle opdracht draait immers om de juiste persoon op de juiste plek. Wij richten ons daarom op de behoefte van de IT-professional bij het vinden van de juiste opdracht. Binnen ons team heeft elke Resource Consultant zijn/haar eigen expertise gebied. Zo kennen we alle aanvragen binnen jouw vakgebied bij onze klanten en heb jij een vast contactpersoon. Daarnaast zijn we transparant over onze opdrachtgevers en de marges die wij hanteren.
11 to 50 staff
Spaarne Werkt
Spaarne Werkt helpt mensen om betaald werk te vinden. Dit kan zijn bij een gewone werkgever, bij een van ons eigen bedrijven of op een beschutte werkplek. We doen dit voor mensen die moeite hebben om mee te komen op de arbeidsmarkt. Spaarne Werkt is ook de plek waar zij verder kunnen leren en ontwikkelen. Daarnaast helpen we werkgevers aan nieuw of tijdelijk personeel. Spaarne Werkt is een bedrijf met heel veel ervaring. We hebben alles in huis om werk te vinden en om aan het werk te blijven. We kijken altijd naar wat er wèl kan. Zo zetten we ons steeds in om voor iedereen een passende werkplek te vinden.
501 to 1000 staff
Werkgeversservicepunt Wsp Midden-Brabant
WSP Midden-Brabant WerkgeversServicepunt (WSP) Midden-Brabant is een samenwerking tussen UWV, gemeenten, SW-bedrijven en Leren en Werken in de arbeidsmarktregio Midden-Brabant. WSP is hét aanspreekpunt voor werkgevers. Wij zetten ons in voor een sterke regio, in economisch en sociaal opzicht. We helpen u graag uw organisatie te versterken. Zo helpen we samen de regio vooruit. Wat doen we voor u? We ondersteunen u op het gebied van personeelszaken en de bijbehorende wet- en regelgeving. Dit doen we door u snel, deskundig en kosteloos te adviseren en ondersteuning te bieden. Onze missie WSP Midden-Brabant ondersteunt werkgevers in de regio Midden-Brabant die personeel zoeken of vragen hebben over de arbeidsmarkt en de bijbehorende wet- en regelgeving. We helpen deze werkgevers snel, deskundig en kosteloos op maat. Als publieke organisatie willen wij werkgevers in de regio bovendien inspireren tot sociaal ondernemen. Zo versterken we samen de regionale arbeidsmarkt en economie. Onze visie WSP Midden-Brabant wil de regio Midden-Brabant sterker maken in economisch en sociaal opzicht. Om dit te bereiken moedigen we werkgevers aan om kansen te bieden aan mensen die extra hulp kunnen gebruiken. Samen met ondernemers en onderwijsinstellingen willen wij ons ontwikkelen tot het dienstverlenend hart van werkend en werkgevend Brabant. Contact Wilt u meer weten over WSP Midden-Brabant en onze diensten? Neem dan contact op met een adviseur van WSP Midden-Brabant via
51 to 200 staff
Aandacht Arbo - Hr - Coaching
Aandacht werkt! Maar wat er precies werkt, willen we graag verduidelijken. We richten ons op inzetbaarheid, zodat het werkplezier toeneemt, het ziekteverzuim afneemt en de mentale gezondheid een boost krijgt. We focussen ons op het individu, maar ook op het grotere plaatje: jouw team. We staan naast je als HR Partner en werken op maat. Ben je nieuwsgierig wat we voor je kunnen betekenen, neem dan contact met ons op (0251 - 273883) of bekijk onze website.
1 to 10 staff
All About Expats
All About Expats. Excellent Payrolling and Immigration Services for Highly Skilled Migrants, Employers, Intermediairies and Foreign Students. All About Expats is a spin off from About Backoffice Services BV and has more than 20 years of experience in the field of payrolling, payroll administration, contracting and other HR related services. All About Expats is part of the All About Flex group and offers a comprehensive one-stop shop service for highly skilled migrants and employers in the field of immigration, payrolling, social security, tax issues, relocation, requests of 30% schemes. Customer focus and commitment We are 100% committed to doing what is right for all our customers. Whether it is the candidate, the family of the candidate or the client. We want them to keep coming back and recommend ourselves to others! Our key words here are- customer friendly - proactive - dedicated - listen - partnership - no nonsense
11 to 50 staff
Anb Salaris & Personeel
ANB staat voor u klaar! Wij verzorgen uw complete loon- en salarisadministratie en daarnaast kunnen wij u volledig ontzorgen met betrekking tot alle vraagstukken omtrent personeel. Wil je meer informatie? Neem een kijkje op onze website of stuur een mail naar email@anb.nl
11 to 50 staff
De Detacheerders Onderwijs Office Overheid
Een leuke baan, dat wil toch iedereen? Dat is de insteek van de Detacheerders. Ons werk is pas af als wij de juiste persoon op de juiste plek hebben. Dat vinden we belangrijk. Vakkennis, persoonlijke benadering, flexibiliteit en goede begeleiding zijn bij ons vanzelfsprekend. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste, goed opgeleide en ervaren professionals, die zin hebben in een nieuwe uitdaging. Datzelfde geldt uiteraard voor opdrachtgevers, die op zoek zijn naar gemotiveerde en flexibel inzetbare kandidaten. De Detacheerders is werkzaam in de sectoren onderwijs en zorg. De Detacheerders zorgt voor een goede match tussen opdrachtgever en werknemer. Dat kan bijvoorbeeld op basis van detachering (tijdelijke inzet) of werving en selectie (arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd), maar ook freelance werken, uitzenden en payrolling behoren tot de mogelijkheden. De Detacheerders regelt, als het moet, binnen 24 uur een professional op de juiste plek. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie. We bespreken graag de mogelijkheden. 010 288 66 04 rotterdam@dedetacheerders.nl
11 to 50 staff
De Jongens Van Hr
De Jongens van HR geloven dat iedereen zo zijn talent heeft en dat je moet kunnen doen wat je het liefste doet. Voor ondernemers is dat kansen ruiken en risico’s nemen. Werken met een drive als niemand anders. Voor onze Jongens is dat álles wat met medewerkers te maken heeft. Wij nemen dan ook met liefde de HR organisatie van jouw bedrijf uit handen. Dit zorgt ervoor dat de ondernemers kunnen doen waar ze goed in zijn en ook de medewerkers winnaars zijn, want zo hoort het. Wij geven de prioriteit (terug) aan medewerkers, because they make it work. Hoe doen we dat? Door de meest innovatieve, betrokken en state-of-the art HR afdeling op afstand te zijn. Wij stellen alles in staat om medewerkers te laten excelleren. Wij coachen onze opdrachtgevers intensief op hoe zij het beste kunnen omgaan met menselijk kapitaal, wet- en regelgeving en HR systemen. Dit doen wij allemaal zodat onze medewerkers en opdrachtgevers happy zijn en blijven met elkaar. Sympathiek toch? Het liefst nemen we de hele HR organisatie uit handen en komen medewerkers bij de jongens van HR op de payroll, ook wel YAYrolling. Wij zijn talentstrateeg, arbeidsjurist en HR adviseur in één en denken we actief mee over innovaties en hoe je met die ene lastige situatie om kan gaan. Sterker nog: ook dat lossen we op. Aangezien wij weten dat ondernemers flexibel en vol in charge willen blijven hebben wij onze dienstverlening in stukjes geknipt. De ondernemers bepalen zelf waar en op welk moment zij het beste geholpen zijn. Dit is altijd uit te breiden naar meer, want de Jongens zijn de moeilijkste niet. Benieuwd naar wat De Jongens van HR voor jou of jouw organisaties kunnen betekenen op het gebied van HR services en advies? Kijk op onze site dejongensvanhr.nl, bel of app ons op +31303200449 of stuur een mailtje naar eenvandejongens@dejongensvanhr.nl.
1 to 10 staff
Dilemmamanager
Bij DilemmaManager zetten wij ons in om mensen inzicht te geven in hun gedrag. Wij staan stil bij vragen als: Waarom doe je wat je doet? Welke factoren beïnvloeden je gedrag? En hoe kun je dit veranderen? Met onze wetenschappelijke onderbouwde methode maken wij gedrag concreet en inzichtelijk. De methodiek geeft door middel van e-assessments en belevingsonderzoeken inzicht in de kansen en risico’s ten aanzien van persoonlijke ontwikkeling. Door middel van duidelijke rapportages en praktische handvatten streven wij ernaar inzicht in gedrag te vergroten en zelfregie te bevorderen.
11 to 50 staff
E&a Uitzendbureau
De kracht van E&A uitzendbureau? Dicht bij de werkvloer staan, weten hoe zaken operationeel en structureel beter kunnen. Snappen wat het werk bij een opdrachtgever inhoudt, en daar de beste (veelal Poolse) uitzendkrachten bij zoeken. Een nuchtere visie die al meer dan 20 jaar aanslaat. Zoals we begonnen zijn, zo werken we nog steeds: voordat we voor een klant aan de slag gaan, werken we eerst zelf een dag mee op de werkvloer. Omdat we dan de beste mensen kunnen selecteren en de beste adviezen kunnen geven. Vervolgens begeleiden we intensief en volgen we de resultaten op de voet. Wij realiseren voor onze opdrachtgevers hogere output, lage(re) kosten en foutreductie. Resultaatgericht werken zit dan ook verankerd in de organisatie en mensen van E&A. E&A werkt voor sterke merken. Onze opdrachtgevers zijn onder meer: GXO, Hollander Barendrecht, ID Logistics, C&A, Hessing, Stichd, DSV
51 to 200 staff
Expertized
Everything we do is designed to empower functional leaders and their experts. We facilitate personal and team transformations and create impactful results for their organization and to bring that inner attitude into both their personal and business lives. Expertized! offers powerful tools for critical knowledge transfer, development of experts, adoption of tooling and business partnering to enhance performance of any organization- and usage of tooling solutions by analyzing, advising on and guiding the implementation - by enhancing team performance trough coaching & facilitation - by utilizing our unique expert training programs aimed at experts and expert teams We help experts and expert teams to better connect and partner with their stakeholders to unleash their critical business expertise by using the latest scientific methods and technology. We rely heavily on neuroscience, gamification, smart learning tools, micro learning, interactive workshops and also use guided practice for continuous learning and improvement. Our clients are usually the leaders of teams of specialists and experts (our participants). Usually we work for compliance, innovation, engineering, finance, regulatory and research at organizations like de Volksbank, KPN, Achmea, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Danone and Unilever.
11 to 50 staff
Gitp
HRD adviesbureau GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dit doen wij door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten, en door ontwikkeling mogelijk te maken. Het resultaat is dat mensen sterker, bevlogen en geïnspireerd zijn en organisaties renderend, relevant en effectief. De ambitie van GITP is om dé gezichtbepalende speler voor Inzicht en Ontwikkeling van organisaties en individuen te zijn. We willen actief en herkenbaar inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en voorop lopen bij innovaties in bedrijfswetenschappen en -psychologie. Meer informatie op en
51 to 200 staff
Jobdesign
JobDesign is specialist in detachering en werving & selectie van vaste en interim vacatures. Sinds de oprichting in 2013 richten wij ons op het verbinden van professionals met opdrachtgevers in de vakgebieden vastgoed, volkshuisvesting en civiele techniek. Wij bemiddelen kandidaten vanaf mbo+ werk- en denkniveau, van starters- tot en met directiefuncties. Wat ging hieraan vooraf? Tien jaar succesvolle ervaring in de arbeidsbemiddeling. Met een flink portie enthousiasme, doorzettingsvermogen, creativiteit en een sterk netwerk haalden wij ruimschoots onze doelen. Toch knaagde er iets. Een nauwere samenwerking met alle betrokkenen. Meer persoonlijke aandacht. Werken aan lange termijn relaties. Het leveren van maatwerk. En de gezamenlijke ambitie om een mooi bedrijf op te bouwen. Wij zagen veel kansen en JobDesign was geboren. Plezier in het werk staat bij ons met stip bovenaan. Tijdens het bemiddelen vertrouwen wij op ons gevoel. Soms zijn we een tikkeltje eigenwijs en we doen er alles aan om tot de beste oplossing te komen. Samen met alle betrokkenen werken we aan een passende oplossing. Co-creatie noemen we dat. Ook tijdens het proces blijven we toetsen of de gekozen richting nog altijd de juiste is. Door onze kennis en ons netwerk te verbinden met de wensen en ambities van onze opdrachtgevers en kandidaten leveren wij maatwerkoplossingen in arbeidsbemiddeling.
1 to 10 staff
Jobeteer
Jobeteer = jouw springplank. Voor mensen. Voor organisaties. Voor de hele Publieke Sector. Wij geloven niet in snelle matches. Wij geloven in duurzame keuzes. Want echte publieke impact ontstaat pas als talent en organisatie zorgvuldig bij elkaar worden gebracht. Daarom zijn wij méér dan een detacheerder. Wij zijn adviseurs, professionals en gidsen die samen bouwen aan publieke prestaties. Loopbanen ontwikkelen. Teams versterken. Vraagstukken regelen. Dat is wat ons drijft. Onze vier pijlers: Fysieke Leefomgeving – de plekken waar we wonen, werken, bewegen en ademen. 🤝 Sociaal Domein – iedereen doet mee, niemand staat aan de zijlijn. IT – het fundament dat alles met elkaar verbindt. 🤖 AI – de versneller die vandaag al de toekomst bepaalt. Sta jij klaar voor de volgende stap in jouw loopbaan? Of zoek je als organisatie iemand die begrijpt wat er nodig is? Wij zijn Jobeteer. Publieke prestaties. Professioneel geregeld.
11 to 50 staff
Liber Personeel
Elke dag werken we bij Liber Personeel keihard om ons personeel de beste banen te geven en onze opdrachtgevers de beste vakmensen. Hoe we dat doen? Door onze vakmensen goed te kennen, door recht voor zijn raap te zijn, mee te denken en geen uitdaging uit de weg te gaan. Niet lullen, maar poetsen. Bij Liber Personeel staan we met de poten in de klei. Oprichters Chris Epskamp en André Nell zijn oorspronkelijk jongens uit de bouw en begrijpen hoe het werkt. Na jarenlang in de uitzendbranche te hebben gewerkt, slaan ze in 2016 de handen ineen en richten ze hun eigen bedrijf op: Liber Personeel. Een jong en gedreven uitzendbureau voor vastgoedonderhoudspersoneel met razend veel ervaring en kennis in huis.
1 to 10 staff
Liderjob
Daar geloven we bij Liderjob al sinds dag één in. Wij verbinden internationale medewerkers met betrouwbare werkgevers in Nederland. In sectoren waar de handen nodig zijn: logistiek, tuinbouw, productie, voeding en sierteelt. Maar we doen meer dan alleen werk regelen. Wij zorgen dat het klopt. Voor iedereen. Wij kennen onze mensen. We spreken de taal. Letterlijk én figuurlijk. Dat geldt voor onze medewerkers én onze klanten. We luisteren goed, begeleiden persoonlijk en zijn pas tevreden als de match echt werkt. Onze coördinatoren staan klaar voor vragen, hulp of een praatje. Want werken in een ander land is een grote stap, dan is het fijn als iemand naast je staat. Samen sterk. Liderjob is uitgegroeid tot een organisatie met een groot bereik én een hecht team. We werken nauw samen met onze klanten en investeren in goede woonlocaties, vervoer, begeleiding en duidelijke communicatie. Zo bouwen we aan duurzame relaties met zowel medewerkers als werkgevers. Betrouwbaar, eerlijk en menselijk.
201 to 500 staff
