Directory · NL
Human Resources in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
918 on file
More Bubbles Change Management
Bruisen op de werkvloer? Wij zijn dé specialist in bruisende mensen. Wij helpen mensen bij hun zoektocht naar (nieuw) werkgeluk en de juiste werkplek. More Bubbles helpt je om de juiste verbinding met jezelf, met elkaar en met de juiste mensen te maken. Mensen bruisen op juiste plek. Wij ondersteunen je om werk te maken van je dromen en ambities. Talent is goed, maar dat je karakter past bij het bedrijf is veel beter! Pas dan is "gelukkig werken" voor de lange termijn gegarandeerd en is er sprake van een succesvolle en duurzame match! Link naar ons actueel vacature aanbod: https://morebubbles.nl/vacatures More Bubbles ondersteunt bij verbetering van de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers door te zorgen voor de beste teamsamenstelling en helpt personen en teams bij stress- of probleemsituaties bij alle vraagstukken op gebied van persoonlijk leiderschap, loopbaan- en teamontwikkeling. More Bubbles hanteert bij ontwikkeling, selectie- én matching trajecten je drijfveren als vertrekpunt.
1 to 10 staff
Parsec Bv
Parsec is gevestigd in Leeuwarden. Zij ondersteunt en adviseert bedrijven en instellingen op het terrein van personeel en organisatie. Haar klanten zijn werkgevers uit het bedrijfsleven, de overheid en de zorgsector die bewust kiezen voor een beperkte overhead. De dienstverlening van Parsec bestaat grofweg uit twee typen. De personeels- en salarisadministratieve zaken en HRM uitvoering en ondersteuning. Een klant van Parsec kan kiezen op welke wijze zij de dienstverlening wil laten uitvoeren door Parsec. Parsec heeft honderden klanten in diverse sectoren in de regio Noord-Nederland en verzorgt maandelijks duizenden verloningen voor haar klanten. Een trouwe en tevreden klantenkring laat zien dat Parsec staat voor kwaliteit. Op is meer informatie beschikbaar.
11 to 50 staff
Presearch Onderzoeksbureau
Presearch is een onderzoeksinstituut dat sinds 2013 bestaat en is gevestigd in Amsterdam. Wij streven naar het leveren van gedegen en relevant medewerkersonderzoek. Onze missie is om organisaties in staat te stellen om “op basis van feiten beslissingen te laten nemen”.
1 to 10 staff
Quatrohr
Hoe zorg ik voor eenduidige arbeidsovereenkomsten? Op welke manier bind ik medewerkers aan mijn organisatie? En hoe voldoe ik aan de wet- en regelgeving? Zomaar wat vragen die jij als ondernemer hebt voor je HR-adviseur. Maar wat doe je als je geen HR-adviseur in dienst hebt? Of wanneer de HR-afdeling tijd of kennis tekort komt? Dan biedt QuatroHR uitkomst. Kies je voor QuatroHR, dan kies je voor Judith, Peter, Naomi, Marlies, Kaylee en Sjors. Vanuit projectmanagement worden wij versterkt door Saskia. Deze ervaren adviseurs zijn betrokken, daadkrachtig en geloven niet in mooie praatjes. Ons belangrijkste doel is om jou met goed HR-advies op weg te helpen. Hiervoor verdiepen we ons eerst in jouw organisatie, leggen de verbinding tussen medewerkers en management en verrassen je vervolgens met onze HR-oplossingen.
1 to 10 staff
R-Inhouse Recruitment
EEN COMPLETE MATCH De missie van R-inhouse is duidelijk: wij willen kandidaten op een prettige en persoonlijke wijze adviseren en assisteren bij het vinden van de baan die ze verder helpt in hun carrière. Een kritische houding schuwen wij daarbij niet; we plaatsen alleen mensen bij bedrijven als we zeker weten dat zij daar een positieve bijdrage kunnen leveren. Kennis, kunde, denkvermogen, maar ook de sociale vaardigheden moeten matchen. ALTIJD EEN AANPAK OP MAAT R.inhouse bestaat sinds februari 2007. We zijn actief in de branches techniek, ICT en Datacenters. Zowel kandidaten als opdrachtgevers kunnen bij ons terecht. De start van ieder traject is een diepgaand intakegesprek. Het zoeken naar de ideale baan of kandidaat is vervolgens altijd een proces op maat. Omdat persoonlijke begeleiding bij ons op nummer 1 staat, doen wij niet aan grote volumes.
1 to 10 staff
Roadtrip
Recruitment marketing fails to deliver complete data insights. Most strategies focus on your career site or gained apply clicks. What they lack, is an understanding of the candidate journey from start to finish. This leads to wasted recruitment resources, an inability to attract the right talent and a strong focus on applicants who may not ultimately meet your recruitment objectives.
1 to 10 staff
Stichting Ongekende Talenten
Stichting Ongekende Talenten verbindt hbo en wo studenten en (young) professionals met bedrijven die op zoek zijn naar divers talent. Door het delen van vacatures en evenementen binnen ons divers netwerk of door het organiseren van seminars en Ongekende Talentenmarkten, verbinden wij verschillende netwerken met elkaar. Daarnaast organiseren wij ook workshops gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tot slot adviseren wij bedrijven hoe zij divers talent kunnen werven en selecteren om zodoende de instroom van divers talent te bevorderen. Studenten en (young) professionals met diverse culturele achtergronden hebben unieke kwaliteiten en vaardigheden omdat ze inzichten vanuit meerdere culturen meenemen en hebben geleerd om zich in verschillende omgevingen te bewegen. Wij geloven in de kracht van authenticiteit, inclusie en diversiteit. Door middel van onze activiteiten beogen wij dat studenten en (young) professionals hun (ongekende) talenten (verder) kunnen ontdekken, verder kunnen ontwikkelen en vervolgens ook duurzaam kunnen inzetten. Tijdens de studie ligt de focus op kennis in plaats van ambities, dromen en persoonlijke ontwikkeling. Ongekende talenten wil studenten en (young) professionals helpen deze dromen en ambities concreter te maken. Om dit te bewerkstelligen organiseren we sinds 2014 verschillende evenementen gericht op netwerken, effectief solliciteren en het beter profileren tijdens een sollicitatieprocedure. Sinds 2014 hebben we meer dan 250 biculturele high potentials weten te verbinden met meer dan 50 toonaangevende bedrijven en hebben vele talenten een baan of een stage gevonden. Ongekende Talenten is opgenomen in de brochure van de Sociaal-Economische Raad (SER)-'Meer diversiteit op de werkvloer en in de top Gewoon een kwestie van doen - handreiking voor bedrijven'. De brochure geeft het bedrijfsleven concrete handvatten die hun waarde in de praktijk hebben bewezen.
1 to 10 staff
Svk Personeelsdiensten
SVK Personeelsdiensten is een bedrijf dat werknemers werft in Nederland en buitenland, voor verschillende sectoren zoals bouw, productie en- of logistieke sector. Wij doen er alles aan om de juiste combinatie te vinden voor werknemers en werkgevers.
201 to 500 staff
The Casemanagement Company
Verzuimmanagement is een complex vakgebied. Vanwege de telkens veranderende wet- en regelgeving en de specifieke financieel-juridische kennis die nodig is. Maar ook de bijkomende emoties maken het extra complex. Goede casemanagers bieden in dit spanningsveld van regelgeving, relatiemanagement en vakinhoudelijke kennis uitkomst. The Casemanagement Company beschikt over die casemanagers die vanuit hun expertise en ervaring ervoor zorgen dat de schade, veroorzaakt door verzuim, niet alleen inzichtelijk maar ook gemonitord en geminimaliseerd wordt; een passende oplossing voor zowel werkgever als werknemer.
51 to 200 staff
Van 't Loo Bemiddeling Voor Personeel En Organisatie
Van T Loo Bemiddeling (VTLB) bemiddelt talenten en werkgevers met overeenkomende normen, waarden en vaardigheden in vraag en aanbod. Als je op zoek bent naar een nieuwe medewerker voor een tijdelijke opdracht of vaste baan dan zijn wij het bureau voor jou. Neem vandaag nog contact met ons op om je carrière een boost te geven, of die vernieuwende medewerker te vinden. Ontdek onze dienstverlening hier.
1 to 10 staff
Verzuimmanagement Op Maat
Verzuimmanagement op maat is een moderne arbodienstverlener die maatwerkoplossingen levert voor verzuimproblematiek. Wij bieden landelijke dekking voor de bedrijfsartsen en beschikken over een groot netwerk van diverse specialisten die ten behoeve van onze cliënten kunnen worden ingezet. Wij zijn gespecialiseerd in het analyseren en oplossen van lastige verzuimdossiers en zorgen daardoor voor schadelastbeperking en het voorkomen van loonsancties. Wij kunnen ook ingezet worden naast de bestaande arbodienst. Tevens kunnen wij verzuimtrainingen op maat verzorgen voor leidinggevenden en HR-functionarissen. Trefwoorden voor onze dienstverlening- pro actief - korte lijnen - professioneel - deskundig - up to date - samenwerking - regie vanaf dag 1.
1 to 10 staff
Vopas Personeel & Salaris B.V
VOPAS is jouw adviseur bij HR- en salariszaken die jou ontzorgt vanuit een duurzame relatie. Dit doen we in een persoonlijke cultuur en op een betrouwbare manier. Wij bieden de kwaliteit die nodig is om al jouw HR- en salariszaken te borgen op een efficiënte en voor jou passende manier. Ons team van (hr- en salaris)specialisten/adviseurs draagt er dagelijks zorg voor dat jouw HR- en salariszaken geregeld zijn volgens de laatste wet- en regelgeving. VOPAS – De salaris- en HR-partner die ontzorgt vanuit een duurzame relatie.
1 to 10 staff
Werkend Talent
Werkend Talent bemiddelt talent en richt zich op een juiste profilering en positionering op de arbeidsmarkt. Voor de werkzoekende gaat het hierbij met name om zich onderscheidend te kunnen presenteren aan potentiële werkgevers. Voor bedrijven gaat het om de vraag hoe zij het juiste arbeidspotentieel kunnen aanspreken en zichzelf als aantrekkelijke werkgever kunnen neerzetten. Werkend Talent (h)erkent talent, verbindt talent en weet de beste aansluiting te maken op de arbeidsmarkt. Laat Werkend Talent u helpen bij het realiseren van de juiste match. Werkend Talent ondersteunt, geeft advies en voert uit. De medewerkers van Werkend Talent hebben jarenlange ervaring in het werkveld “mens en werk” en weten werkzoekenden en bedrijven te helpen bij de juiste strategie om dé baan te vinden die past of dé professional te vinden voor de onderneming. Naast expertise op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, maken zij actief gebruik van social media tools, creativiteit en hun ruime netwerk om de juiste aansluiting te vinden en gestelde doelen te bereiken. Neem vrijblijvend contact met ons op, zodat we u kunnen informeren wat wij voor u kunnen betekenen.
1 to 10 staff
Werkzeker
Hoog verzuim is lastig en beïnvloedt de bedrijfsvoering. Ik beschouw verzuim als de resultante van een slecht onderhouden inzetbaarheid. Een disbalans in het samenspel tussen gezondheid, motivatie, match met capaciteiten/vaardigheden en de werk-privé balans. Gezondheidsproblemen vormen nog slechts een klein onderdeel van de oorzaak van verzuim. Veel vaker spelen andere factoren een belangrijkere rol. En pak die maar eens op, als er eenmaal sprake is van verzuim… Die uitdaging ga ik graag met u aan. Hoe kunnen we binnen uw organisatie het verzuim reduceren? Wat is daarbij beïnvloedbaar? Hoe wilt u dat u en uw medewerkers in uw organisatie met verzuim (en inzetbaarheid) omgaan? Voor de uitwerking van die vragen, moet u bij WerkZeker zijn! Van verzuimdag 1, tot 10 jaar Eigenrisicodragerschap WGA. Met onder meer analyse, visie- en beleidsontwikkeling of complexe casuïstiek-advies sta ik u bij. Passend bij uw situatie en uw vraag. Verzuim vraagt reparatie en kost veel geld en energie. Waarom niet werken aan het onderhouden en verbeteren van inzetbaarheid? Waardoor verzuim kan worden voorkomen. Ook dat ga ik graag met u aan. Waar liggen de zichtbare en (nog) onzichtbare risico’s, op groeps- of individueel niveau. Hoe maakt u uw medewerkers bewust van hun eigen risico’s en hoe zorgt u dat zij zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen inzetbaarheid? Maar ook: hoe krijgt u – bijvoorbeeld als HR-functionaris – uw bestuurder mee? Soms kunnen instrumenten als DIX en KOBADI daarbij helpen. Voor beide ben ik gecertificeerd adviseur. Welk vraagstuk speelt in uw organisatie? Bel mij op 06 – 4103 0182 of mail mij via info@werkzeker.nl Ik ga graag het gesprek met u aan.
1 to 10 staff
10voorwerk
HR- advies, loopbaanadvies, coaching, 2e spoor, ontwikkeladvies.
1 to 10 staff
2work.Nu
2Work | Loopbaanprofessionals Met passie en gedrevenheid begeleiden we mensen die een volgende stap willen of moeten zetten in hun loopbaan. 2Work is een deskundig en toegankelijk bureau in Groenlo, met een persoonlijke sfeer waarin je je snel thuis voelt. We zijn ervaren in loopbaanbegeleiding, outplacement én re-integratie. Vooral bij re-integratie zetten we in op maatwerk en duurzame inzetbaarheid, altijd met oog voor mens én werk. Onze aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en transparant. We houden van korte lijnen, heldere communicatie en zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Met een sterk netwerk in de Achterhoek en Twente vergroten we samen jouw kansen. Meer weten? Kijk op
11 to 50 staff
Aeon Loopbaanadvies
Aeon Loopbaanadvies is coach en klankbord voor iedereen die zich optimaal wil ontwikkelen in werk en leven. Tevens is Aeon adviseur voor P&O en management als het gaat om interne en externe mobiliteit. Aeon Loopbaanadvies adviseert bewust loopbaanbeleid, waarbij rekening wordt gehouden met de levensfase van medewerkers. Door je eigen (on-)mogelijkheden in het heden en voor de toekomst helder in kaart te brengen, bevorder je werkplezier en krijgt jouw persoonlijk ondernemerschap vorm. Aeon Loopbaanadvies biedt individuele coaching en trainingen ten behoeve van optimaal functioneren, of loopbaanbegeleiding als je op zoek bent naar ander werk. Onze burn-outbegeleiding bestaat uit een combinatie van herstelcoaching en begeleiding bij het re-integreren. Aeon Loopbaanadvies bestaat sinds 2001 en voldoet aan het keurmerk Blik op Werk. De senior-coaches zijn door Noloc erkende loopbaanprofessionals, CMI gecertificeerd en beschikken over Health Certification. Wij werken zowel individueel als groepsgewijs en hebben een ruim aanbod van workshops en trainingen.
1 to 10 staff
Alert Verzuimspecialist - Arbeidsdeskundig Advies- En Re-Integratiebureau
Alert Verzuimspecialist is een onafhankelijk arbeidsdeskundig adviesbedrijf Alert Verzuimspecialist zet alleen hoog opgeleide dienstverleners in, die beschikken over een ruime werk- en levenservaring en die oog hebben voor creatieve en duurzame oplossingen voor alle partijen. Zij beschikken over een brede mix van vakkennis, jarenlang vakmanschap en professionaliteit op het gebied van verzuim & arbeid. Opdrachtgevers- Werkgevers zoals scholen, zorginstellingen, ziekenhuizen, het MKB, specialistische bedrijven - Verzekeraars (arbeidsdeskundig onderzoek en herstelcoaching bij letselschade)- Belangenbehartigers slachtoffers met letselschade - Arbodiensten - MKB - industriële bedrijven - enz. Hoofddoelen- Bespoedigen van werkhervatting bij verzuim en/of letselschade - Vinden van best mogelijke oplossingen bij arbeidsverzuim - Verminderen of voorkomen van verzuimkosten - Vergroten inzetbaarheid werknemer bij (kans op) verzuim - Verkleinen van de kans op loonsancties UWV Opdrachten- Arbeidsdeskundig onderzoek en advies WVP - Arbeidsdeskundig onderzoek letselschade - Arbeidsdeskundige (herstel)coaching bij letselschade - Casemanagement CCM/CROV - Verzuimcoaching en advies (arbo)- Re-integratietrajecten spoor 1 en 2 - Outplacement (werk naar werk) Contact: Yvonne Heesen-Lammers T: 0181-77 83 78 E: info@alertverzuimspecialist.nl I: Actief met verstand van zaken en hart voor de mens
1 to 10 staff
Ammaro
Interim Management & Advies Bureau van Rolf van de Putte en Marjolein van de Putte - Hoek.
1 to 10 staff
Arbeid & Geschiktheid
Verrichten van diverse onderzoeken- arbeidsdeskundige onderzoeken voor zowel zelfstandig ondernemers als voor werknemers- re-integratie onderzoeken (WGA-ERD)- werkplekonderzoeken- interim professional Inkomensverzekeringen (zowel acceptatie als schade)
1 to 10 staff
Archytes Groep
Archytes Overheidsprofessionals Archytes bemiddelt hoger opgeleiden binnen de overheid.
11 to 50 staff
Avantiro Loopbaandiensten
Avantiro Loopbaanadvies beweegt mensen! We houden ons bezig met verschillende trajecten op het gebied van - mobiliteit & vitaliteit Avantiro is de ideale match op het gebied van koersbepaling, coaching, training en jobhunting. Wij weten uit ervaring dat het bundelen van kracht, kennis en ervaring het doel van loopbaanadvies reëel en haalbaar maakt. Enkele trefwoorden die van toepassing zijn op de visie en werkwijze van Avantiro Loopbaanadvies zijn: •betrokken •persoonlijk •mensgericht •resultaatgericht •marktgericht •deskundig
1 to 10 staff
Bbkwadraat
We approach HR with a business perspective. We use our mind and heart and have Lean in our DNA. Our focus is on consultancy, organizational change and HR optimization. We provide fast, smart and practical business based HR solutions with a wide network of experienced HR interim professionals. We like to work together with our clients and interim HR talents in a personal, open and approachable way. In this way, we take HR to the next level together. Curious? Please check our website for more info.
1 to 10 staff
Bee People
Doen wat werkt voor nieuwe collega's. Met het Bee People Partnership heb jij als organisatie zes weken lang een gecommitteerde en ervaren interim recruitmentpartner voor jouw vacature.
1 to 10 staff
