Directory · NO
Human Resources in Norway
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in Norway. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
84 on file
Arbeidslivsressurs
Arbeidslivsressurs et bindeledd mellom NAV, arbeidsgivere og mennesker i endring. Vi har som ambisjon å være en foretrukket samarbeidspartner innen arbeidsinkludering, og jobber derfor aktivt for å bygge gode relasjoner og samarbeid med regionalt og lokalt næringsliv. Vi tilbyr tjenester som veiledning, opplæring og tilrettelegging for å bidra til at flere får stabil tilknytning til arbeid. Arbeidslivsressurs har et engasjert og sterkt faglig miljø som satser på kompetanse, teknologi og innovativ tilnærming. Hos oss er det høy aktivitet, korte beslutningsveier og god takhøyde.
11 to 50 staff
Avantas
Velkommen! Avantas er et fullservice kompetansehus innen bemanning, organisasjonsutvikling, rekruttering og trening. Våre erfarne konsulenter har bred fag- og erfaringsbakgrunn: Psykolog, ledere fra privat og offentlig sektor, økonomer, samfunnsvitere, teknologer, markedsutdannede og searchpersonell. Hos oss finner du mennesker som ikke bare jobber grundig og profesjonelt, men som også bruker humør, teft, kreativitet, empati og sosial kompetanse. Vi har i over 20 år hjulpet våre kunder til suksess gjennom å realisere sine strategier og potensialer. Vi bygger laget! Se for øvrig
51 to 200 staff
Aquaculture Recruitment
CONNECTING GREAT TALENT WITH THE AQUACULTURE AND SEAFOOD INDUSTRY AquacultureTalent, the only dedicated, user-friendly and affordable recruitment platform for global Aquaculture, Seafood and Fisheries industry, providing the industry with recruiting, executive search and talent acquisition solution. Our team is formed by Recruiters with long experience from Aquaculture industry, Marketers and TALENTS with passion for Human Resource Industry. Through a unique recruitment and aquaculture expertise we will be the preferred Recruitment provider and Talent Acquisition Solution. It is we who find the best TALENTS for Aquaculture and Fisheries Industry. AquacultureTalent connects the world's Talents with Aquaculture, Seafood and Fisheries industry ATRACT. ENGAGE. EVALUATE.
1 to 10 staff
Ikc - Search & Selection
REKRUTTERING - UTVELGELSE - RÅDGIVNING Arbeidsgiver Om du er på jakt etter en dyktig medarbeider gjør du klokt i å kontakte oss. Vi har lang erfaring med rekruttering og utvelgelse, og strekker oss langt for for at du skal bli fornøyd. Arbeidssøker Enten du er i jobbskiftemodus eller ikke, se våre ledige stillinger eller ta kontakt med oss i dag for en samtale eller et eventuelt møte. Vi hjelper deg med å finne drømmejobben.
1 to 10 staff
Employ.No
Med Employ er vi helt ansatt. Og helt fri. Høres det for godt ut til å være sant? Vel – det er sant. Vi som før jobbet selvstendig med enkeltpersonforetak eller eget AS, har fått bedre rammer og betingelser ved å jobbe sammen i Employ. Uten å miste friheten. Kort fortalt: Employ er et selskap laget av og for selvstendig næringsdrivende som ønsker større trygghet – og like mye frihet. Employ tilbyr oss å være fullverdig ansatt, med alt det positive det fører med seg. Vi slipper å bekymre oss for administrative og økonomiske gjøremål, det tar Employ seg av. Dermed står vi fritt til å bruke arbeidsdagen vår akkurat slik vi ønsker, med fullt fokus på det som er vår profesjon og lidenskap. Som ansatte betaler vi en nøktern sum for å være en del av fellesskapet og kunne benytte oss av Employ sine tjenester. Og skulle du lure: Employ er ikke ute etter å tjene mest mulig penger på vår bekostning. Employ er eid av ansatte, og det er opplest og vedtatt at maksimalt 2 % skal bli igjen i selskapet, resten skal gå tilbake til oss.
201 to 500 staff
Nuu
Rekruttering har aldri vært enklere
1 to 10 staff
Akan Kompetansesenter
Akan-dagen 26. november 2026 - kjøp billetter nå! Norges eneste kompetansesenter for forebygging og håndtering av problematisk bruk av rusmidler og spill i arbeidslivet. Vi bistår virksomheter med kompetanse, verktøy og rådgivning for å skape trygge og inkluderende arbeidsplasser. Vi setter ledere og medarbeidere i stand til å forebygge og håndtere problematisk bruk av alkohol, narkotika, legemidler, spill og doping- Vi tilbyr: Veiledning - du kan snakke med våre rådgivere om hvordan du kan forberede deg og gjennomføre en samtale med en ansatt eller kollega. Kurs og opplæring – meld deg på digitale og fysiske kurs, og seminarer som setter dere i stand til å forebygge og håndtere problematisk bruk på arbeidsplassen. Du kan også bestille tilpassede kurs til din virksomhet. Bedriftsinterne tiltak – vi bistår dere med relevant informasjon, innlegg, workshops og utforming av policy for rusmiddelbruk og spill tilpasset din virksomhet. Verktøy og ressurser – i menyen finner du flere gratis verktøy, blant annet veileder i Akan-modellen, eksempler og maler som hjelper deg å håndtere rus- og spillproblematikk på arbeidsplassen.
11 to 50 staff
Aks Arbeid As Aks Kompetanse As
AKS selskapene tilbyr tjenester innen arbeidslivsvurdering og – inkludering. AKS Arbeid AS og AKS Kompetanse AS leverer tjenester på vegne av NAV og er i tillegg samarbeidspartner for rekruttering av arbeidskraft til næringslivet. AKS Arbeid AS driver Arbeidsforberedende trening, samt kantine ved Egersund Forum. AKS Kompetanse AS er leverandør av flere ulike tjenester på vegne av NAV og kommuner. AKS Kompetanse tilbyr i tillegg ulike typer kurs og tjenester som Relasjonsledelse, coaching, Ekspertbistand, Stressmestring, «Et arbeidsliv i balanse», vi kan være en samarbeidspartner for virksomheter i forbindelse med basiskompetanseopplæring, bidra med karriereveiledning m.m. for bedrifter i omstilling. AKS selskapene har kompetanse innen yrkesrettet veiledning, tilrettelegging og kvalifisering. Arbeid er målet Vi setter mennesket i fokus, og arbeider ut fra en helhetlig tenkning. Gjennom individuell veiledning og oppfølging gir vi både arbeidssøker og arbeidsgiver et tilbud som er tilpasset ønsker, ressurser og behov.
11 to 50 staff
As3 Executive Norge
Endringer skjer konstant i arbeidslivet – og vi lever i omskiftelige tider som krever stor omstillingsevne. Som toppleder møter du dem hver dag i ulike former: Fusjoner, oppkjøp, innsparinger, effektiviseringer, oppsigelsesrunder, digitalisering eller implementering av ny strategi. Oppgaven er å navigere, styre og lede gjennom endringene. Men av og til kan du som toppleder også selv trenge hjelp eller sparring for å finne din egen, personlige vei. Hos AS3 Executive har vi mange års erfaring med å hjelpe toppledere trygt gjennom strømmen av endringer i arbeidslivet. Har du blitt oppsagt, og er du på utkikk etter din neste topplederjobb, er executive outplacement den raskeste veien til å komme videre i karrieren. Du lærer å bruke nettverket ditt strategisk og se nye karrieremuligheter. Målet er at du blir guidet i den retningen som gjør at du lander den riktige toppjobben. Som toppleder hviler alles øyne ofte på deg, noe som kan være utfordrende. Vi er derfor klare med profesjonell coaching eller sparring, hvis du eller din virksomhet står overfor endringer som krever en ekstra innsats. Coaching er også et godt verktøy, hvis ditt ønske er faglig eller personlig utvikling. Vurderer du å starte en styrekarriere, men er usikker på hvordan du kommer i gang, kan du også trekke på våre erfaringer. Vi vet hva dette arbeidet krever – og hvordan du med dine personlige kompetanser åpner dørene til de helt riktige styrelokalene. Hos AS3 Executive har alle rådgivere en solid ledelsesbakgrunn, og vi dekker mange bransjer. Derfor er du alltid garantert sparring fra en person som er eller har vært på samme ledelsesnivå som deg selv. Du kan lese mer på eller vår topplederblogg, som du finner på dette linket:
11 to 50 staff
Nitor As
Vi er en arbeidsmarkedsbedrift, som skal gi "jobb med mening" til mennesker som har havnet utenfor arbeidslivet. Personer som kommer til oss, møter støttende veiledere, som tilrettelegger for at alle skal vokse på gode opplevelser i arbeidslivet. For å få til dette, samarbeider vi med NAV, Lørenskog kommune (og andre kommuner), lokale bedrifter og frivillige organisasjoner. Produksjon av miljøriktige produkter og tjenester, genererer arbeidsoppgaver til våre arbeidstakere, som igjen gir kompetanse, utvikling og motivasjon til glede og nytte, for både dem selv, Nitor og samarbeidspartnere. Vil du komme i arbeid, ha hjelp til oppdrag, støtte sosialt entrepenørskap eller ønsker du kvalitetsprodukter og service? Uansett grunn, vil Nitor ha deg med!
51 to 200 staff
Stiftelsen Kronprinsparets Fond
Kronprinsparets Fond arbeider for å bidra til at unge kan være en del av fellesskapet i det norske samfunnet. Vi bidrar med kompetanse, kapital og nettverk i ungdomsprosjekter. Prosjektene hjelper unge inn i skole, jobb og på sosiale arenaer. Vi står bak livsmestringsprogrammet Flyt, som er et fritidstilbud til tiendeklassinger. Vi arrangerer årlig et Framtidsmøte, der unge debatterer et tema unge er opptatt av og utarbeider felles budskap som de legger fram for et bredt publikum. Kronprinsparets Fond ønsker å bidra til et samfunn der alle føler tilhørighet og kan delta.
1 to 10 staff
Teambuild
We help you build and maintain scalable teams. To be able to scale your business you will need great processes and culture in your teams. Copy a bad system, and you will just get more bad systems. Copy a great system and you are ready to scale and produce more value. See our guide to see how we work. of video clips in -> Video section Feel free to press and repost for discussions.
1 to 10 staff
Arba
Vi hjelper personer utenfor arbeidslivet til å få og beholde en jobb. Vi skaper tilrettelagte arbeidsplasser med mulighet for individuell utvikling og tilbyr offentlig og privat næringsliv vår kompetanse. Selskapets formål er å gi mennesker med behov for tilrettelegging en mulighet til å få og beholde et arbeid i det ordinære arbeidslivet. Vi gir også mennesker med ulike behov mulighet til å utvikle seg og vokse gjennom tilrettelagt arbeid ved å delta i produksjon av varer og tjenester. Tilby kurs og opplæring innen arbeidsinkludering.
51 to 200 staff
Hms Norge
E-læring for leder og verneombud. Support, webinar og HMS-materiell. Nettverk for verneombud og HMS-ansvarlige. Velkommen til HMS Norge!
1 to 10 staff
Linkanordic
linkAnordic is a niche oriented job platform dedicated for Nordic language speakers who wish to live and work abroad. It's basically a job board, that makes it easy for Nordic speaking job seekers to both find and apply to interesting job opportunities abroad, anywhere around the world, or even remotely. During 7+ years, we've helped hundreds of Nordic speaking job seekers get a job abroad, meet new friends, speak a new language, taste new food, learn about a different culture and most importantly create unforgettable memories abroad. On our platform you will find Nordic speaking job opportunities, useful interview and job searching tips as well as various guides to help you prepare for life abroad. Main platform: Norwegian platform: Swedish platform: Danish platform: Join the movement!
1 to 10 staff
Persolog Norge As
persolog Norge AS er leverandør av læringsverktøy for utvikling av organisasjoner gjennom mennesker. Vi sertifiserer ledere og konsulenter for bruk av våre verktøy.
1 to 10 staff
Personalomsorg As
Personalomsorg har som formål å hjelpe virksomheter til å ta vare på alle i organisasjonen – i hverdag som i krise. Vi tilbyr støtte til ledelse og personalavdelinger innen lederutvikling for personalansvarlige. Vi arbeider bredt med alt som kan påvirke arbeidsmiljøet, og tilbyr støtte i oppfølging av sykefravær, konflikt og krise hos ansatte. Personalomsorg har utviklet personalhåndbøker, og også krisehåndteringsverktøy for skole og barnehage. Vi har i tillegg en omfattende kursportefølje. Driver
1 to 10 staff
Guanxi As - Rpa Within Human Capital Management
Siden 2008 har vi hjulpet kunder med å oppnå bedre resultater innen rekruttering og employerbranding. i dag er vi en ledende aktør innen RPA HCM / Rekruttering. Mål Guanxi AS har som mål å hjelpe sine kunder med rekruttering av mennesker som skaper vekst, utvikling og suksess i deres organisasjon. Optimalisering av rekrutteringsprosesser og employer brand oppnås gjennom et tett og langsiktig samarbeid. Metode Vår arbeidsmetode er å delta internt i et integrert samarbeid med HR- og rekrutteringsavdelingen hos våre kunder. I dette samarbeidet blir Guanxi AS aktiv medspiller i utvikling av organisasjonen fra innsiden. Ved å benytte oss av den nyeste teknologien, RPA, media, research og dyktige fagspesialister, hjelper vi våre kunder med å attrahere og rekruttere de beste talentene og medarbeiderne. Utad opererer vi under kundens navn, som en nøytral tredjepart. Team Våre team består av dyktige medarbeidere, interne og eksterne, med tverrfaglig kompetanse og solide kunnskaper innen prosjektledelse, research, organisasjonsutvikling, psykologi, pr og markedskommunikasjon, webutvikling og sosiale medier.
1 to 10 staff
4you As
God ledelse handler om relasjoner og ikke posisjoner. Det handler om å lede gjennom menneskelige samhandlingsforhold. Hvor bevisst er du på hvordan du påvirker dine medarbeidere?
1 to 10 staff
Alltid Bemanning As
Alltid Bemanning har en visjon om å ha kunden og kandidaten i fokus, og derfor jobber vi tett mot kunder og kandidater gjennom hele oppdragsperioden. På denne måten bygger vi gode relasjoner hele veien fra start til slutt. Dette er kanskje hovedgrunnen til at kunder velger oss som bemanningspartner om igjen og om igjen, samtidig som kandidater ønsker å fortsette hos oss.
11 to 50 staff
Coveredpro As
CoveredPro spesialiserer seg på å gjøre hverdagen som ansatt bedre ved å tilby en helt egen plattform for ansattgoder. Fornøyde ansatte legger grunnlaget for en suksessfull bedrift. Tilbyr din bedrift tilstrekkelig informasjon om hvilke goder de tilbyr og hvordan du kan bruke dem? CoveredPro ble startet opp av brødrene Gustaf S. Christensen og Carl Christian Christensen i 2016. I dag jobber selskapet med kunder som Ringnes og Widerøe for å sørge for at de ansatte får maksimalt ut av sine goder. Ønsker du en slik løsning til din bedrift? Ta turen inn på nettsiden vår og se hvordan vi kan hjelpe deg.
1 to 10 staff
Hr Visjon As
Med hovedkontor i hjertet av Bergen, har HR Visjon gjennom flere år etablert seg som en ledende leverandør av karrièrerådgiving og effektive jobbsøkerkurs. Vi mener at det er viktig å kjenner til den lokale markedssituasjon. Gjennom lokal nettverksbygging, har vi bedre anledning til å hjelpe den overtallige til å se nye muligheter, og også kunne gi jobbsøkeren informasjon som er nyttig i jobbsøkerprosessen. Av etiske grunner, takker vi nei til å ta betalt for rekrutteringsoppdrag når vi formidler outplacementkandidater. Vi markedsfører kandidatene vederlagsfritt gjennom eget nettverk ut mot mulige arbeidsgivere og rekrutteringsbyrå. Både kandidat, oppdragsgiver og ny arbeidsgiver skal vite at vi jobber målrettet for å hjelpe dem inn mot den arbeidsgiver som er riktig i forhold til kandidatens preferanse, kompetanse og karrieremål. Fra 1. april 2016 tilbyr vi også tjenester innen HR For Hire, ledercoaching og teamcoaching.
1 to 10 staff
Job Pride As
Job Pride AS Rekruttering og Rådgivning: Vi ønsker å opptre som en grundig og ansvarsbevisst partner i alle sammenheng, ikke minst i den vanskelige prosessen med å finne den riktige kandidaten til en stilling. Vi legger stor vekt på å forstå hvilket behov dere har og hvilke oppgaver som skal løses nå og i fremtiden. Videre legger vi vekt på å finne motiverte kandidater, som innehar den riktige kompetansen og passer inn i miljøet. Oppdragsgiver velger selv hvor mye dere vil være involvert underveis i prosessen, uansett er det vårt ansvar å finne den rette!
1 to 10 staff
Sense Psykologi & Konsulenttjenester As
Sense Psykologi & Konsulenttjenester AS ble stiftet i 2015, og er et selskap bestående av psykologer, organisasjonsrådgivere og konsulenter. Sense leverer både klinisk psykologi/terapi og organisasjonspsykologiske tjenester. Vårt mål er at vi skal markere oss som en sentral aktør innenfor våre spesialområder. Gjennom vår faglige kompetanse og vårt personlige engasjement skal vi bidra til å finne løsninger, og skape trygghet og verdier hos våre klienter og kunder. Vi skal levere topp faglig kvalitet i alle våre tjenester og leveranser. Vi tilstreber kort ventetid, både til kliniske og til organisasjonspsykologiske tjenester. SENSE BIDRAR TIL AT ENKELTPERSONER OG VIRKSOMHETER REALISERER SINE MÅL OG VERDIER
1 to 10 staff
