Elisa Benedetti

Background

About Elisa Benedetti

Nel corso della mia carriera ho avuto modo di maturare una solida esperienza nella gestione strategica delle risorse umane e della comunicazione, operando in contesti aziendali complessi e in continua evoluzione. Le mie principali competenze includono la capacità di analizzare e ottimizzare le strutture organizzative, promuovendo l’allineamento tra competenze interne e obiettivi di business al fine di valorizzare le Human Relations come partner commerciale dell’impresa; l’identificazione di valori, missione e strategia aziendale in maniera tale da consentire, di concerto con questi, lo sviluppo di matrici di competenze specifiche per ogni ruolo e successivi processi di valutazione delle competenze dei profili interni ed esterni; l’individuazione dunque dei talenti ad alto potenziale attraverso programmi mirati e percorsi di sviluppo ad hoc; l’implementazione di politiche retributive e di benefit che garantiscano equità e competitività e non ultimo in termini di importanza, l’ideazione e la messa a terra di programmi di Employer Branding per aumentare l’attrattività dell’azienda quale datore di lavoro e la Retention (anche attraverso la gestione dei principali social network professionali). Sono altresì abituata a gestire con sensibilità e pragmatismo le dinamiche delle relazioni industriali, favorendo un dialogo costruttivo con tutte le parti coinvolte e contribuendo a un clima aziendale positivo. Questi risultati sono stati possibili grazie a un approccio analitico, una forte capacità di ascolto e un orientamento continuo al miglioramento. Sono un Coach certificato e seguo i Manager attraverso percorsi one-to-one nello sviluppo del loro potenziale e del loro talento, collaboro alla crescita di alcune Start Up con particolare riferimento al mondo HR e alla digitalizzazione dei processi. “Siamo tutti apprendisti in un mestiere dove non si diventa mai maestri”. Ernest Hemingway