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Human Resources Services in France
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
3.9K on file
Cdg 35 Centre De Gestion De La Fonction Publique Territoriale D'ille Et Vilaine
Le CDG 35 recrute et forme toute l’année des demandeurs d’emploi, étudiants, salariés et fonctionnaires en mobilité pour répondre aux besoins temporaires des collectivités territoriales. Plus de 400 nouveaux collaborateurs bénéficient ainsi chaque année de ce tremplin vers un emploi permanent. La permanence et la continuité du service public, le besoin de proximité, la satisfaction de l’intérêt général, l’intégration de nouvelles missions et compétences nécessitent pour les collectivités d’avoir des professionnels formés, motivés et opérationnels. C’est pourquoi, le CDG 35 est à la recherche de candidats, de nouveaux talents dans des domaines très différents : Finances-marchés publics, Services techniques, RH, Restauration collective, Enfance-jeunesse… sur des métiers et des niveaux de responsabilités variés : responsables de services, techniciens, gestionnaires, coordonnateurs, agents spécialisés… Attaché aux valeurs de l’action publique, le CDG 35 se donne une double exigence : répondre le mieux possible aux besoins des collectivités territoriales et proposer à ses itinérants de véritables parcours professionnels afin de s’intégrer durablement en leur donnant les moyens de monter en compétences.
51 to 200 staff
Centre De Gestion De La Fonction Publique Territoriale De La Haute-Garonne Cdg31
Le CDG31 est un établissement public administratif géré par des employeurs territoriaux au service des employeurs territoriaux. Il leur apporte conseil et assistance en matière de gestion des ressources humaines. Ses missions se répartissent selon deux catégories - des missions obligatoires : organisation des concours et des examens professionnels, gestion du personnel territorial, assistance juridique statutaire, instances du personnel, secrétariat du conseil médical, gestion de l’emploi territorial, gestion des Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi (FMPE), Accompagnement Personnalisé à l'Elaboration du Projet Professionnel (APEPP), mise en oeuvre de la Période de Préparation au Reclassement (PPR), référents déontologue / laïcité / alerte éthique, médiation préalable obligatoire- des missions optionnelles décidées par le Conseil d'Administration, à la demande des collectivités du département : retraite, allocations chômage, protection sociale statutaire, médecine préventive, prévention et conditions de travail, maintien dans l'emploi, inspection en santé, sécurité au travail, contrat groupe d'assurance statutaire, conventions de participation en santé et prévoyance, conseil en organisation, accompagnement au recrutement, missions temporaires ainsi que mobilité et dynamiques professionnelles, signalement des actes de violence, médiations conventionnelle. Le CDG31, c’est aussi un centre de ressources pour le public désireux d’intégrer la FPT. En tant qu’organisateur des concours et examens professionnels, il informe sur les métiers et leurs conditions d’accès. Un service dédié accompagne par ailleurs les agents dans leur projet de mobilité : diffusion d’offres d’emploi, conseils en recherche d’emploi, service Missions Temporaires, etc. Le CDG31 est, en outre, coordonnateur régional des centres de gestion de la région Occitanie et chef de file de la mission Emploi. Le CDG34 est coordonnateur délégué et chef de file de la mission Concours.
51 to 200 staff
Free-Work
Free-Work is a European platform dedicated to supporting IT contractors and permanent employees alike with their professional journeys in the tech industry.
11 to 50 staff
Groupe Aboutir Emploi
Bienvenue au sein du groupe Aboutir Emploi et ses 28 agences dédiées au recrutement (intérim, CDD, CDI, saisonnier…). Nos valeurs sont le respect, l’esprit d’équipe, le professionnalisme, l’écoute et la reconnaissance. Retrouvez nos agences près de chez vous à La Rochelle, Rochefort, Poitiers, Cognac, St-Jean de Beugné, La-Roche-sur-Yon, Challans, Les Herbiers, Boufféré Montaigu, Niort, Vallet, Olonne-sur-Mer, Saint-Gilles Croix de Vie, Fontenay-le-Comte, Cholet, Thouars, Barbezieux, Varades, Ruffec, Parthenay, Nantes, Quimper, Les Sorinières, Les Ponts de Cé et Orvault. Nos équipes s’engagent chaque jour auprès de nos clients avec le respect de valeurs profondes qui nous permettent de créer une relation de confiance et durable. Aboutir Emploi est partenaire Platine du Stade Rochelais Rugby, recruteur officiel & partenaire de l’Union Cognac Saint-Jean d’Angely Rugby et partenaire du festival de Poupet. Entreprises, nous sommes capables de réaliser une multitude de tâches selon vos besoins - Élaborer un contrat de travail dans les délais et établir les fiches de paye - Réaliser la visite médicale du travail - Accompagner juridiquement en informant sur les articles du code du travail, l’environnement social, l’hygiène, la sécurité - Établir des attestations Assedic, certificats de travail, déclarations URSSAF - Former vos professionnels (permis de conduire spécifique, FIMO, FCOS, habilitation spécifique, …) Et bien sûr, recruter le bon professionnel! L'emploi au coeur!
51 to 200 staff
Partnaire France
Aujourd'hui le Groupe Partnaire, c'est plus de 238 implantations et 59 collaborateurs en CDI, CDD et intérim partout sur le territoire français
501 to 1000 staff
Vae Les 2 Rives
Les 2 Rives, entreprise de l’économie sociale et solidaire, labellisée ESUS, est votre partenaire de la montée en compétences par l'expérience sur le poste de travail. Parmi nos principaux dispositifs d'accompagnement : •La VAE : pour valoriser l'expérience professionnelle et la faire reconnaître par un titre ou un diplôme •L AFEST : pour accompagner la formation sur le poste de travail, afin de garantir la transmission des compétences et des pratiques professionnelles spécifiques à votre entreprise, maintenir l'employabilité de vos collaborateurs et leur ouvrir des perspectives d'évolution • La remise en emploi : pour faire se rencontrer les "publics éloignés de l emploi" et les métiers « en tension » selon une approche double: la remobilisation des compétences et la formation par l’AFEST
11 to 50 staff
3h18 - Externalisation Administrative Et Rh Pour Pme Exigeantes
3H18 est leader en France dans l'externalisation des fonctions d'assistants et de managers en temps partagé et transition. Nous vous trouvons la perle rare qui vous permettra de vous concentrer sur vos chantiers stratégiques Nous vous permettons de renforcer vos équipes pour passer un cap sans alourdir vos coûts fixes En temps partiel ou à plein temps nous vous apportons flexibilité et sécurité 3H18 propose à ses clients TPE/PME/ETI d’externaliser en toute confiance leurs fonctions support ou opérationnelles, d’Office Management ou de Direction, et toujours sans recruter. Nos domaines d’expertise sont : Administratif & Gestion RH & Paie Commercial Marketing & communication Office Management DSI Nous vous garantissons stabilité et expertise; nous sélectionnons le bon expert et gérons sa mission, sa rémunération et suivons votre satisfaction. Vous gagnez en flexibilité, ne payez que le temps productif et êtes enfin bien entouré(e). Nous sommes là pour : ⏱ Sélectionner le bon profil et valider ses compétences en fonction de vos besoins, ⏱ Faire passer les entretiens, vous organiser le premier rdv, ⏱ Suivre votre satisfaction et la bonne adéquation du profil aux pré requis de la mission, ⏱ Vous proposer des bonnes pratiques pour améliorer et digitaliser vos processus Nos intervenants 3H18 sont présents partout en France. Nous intervenons en PME et ETI comme dans les grands groupes. Pour des missions en temps partagé ou de transition (projet ponctuel), sur place ou à distance. Nous existons depuis mars 2019 Plus de 800 clients de toutes tailles nous font confiance. Nous disposons d’un large vivier ultra spécialisé et 210 intervenants experts travaillent au quotidien chez nos clients. Pour nous contacter : 01.84.28.07.18 contact@3H18.fr Pour discuter de vos besoins et recevoir un devis personnalisé, prenez rdv ici https://3H18.fr/contact
201 to 500 staff
Abc For Value
Cabinet d'acquisition et de développement de talents, crée en 2003 par Hugues de la Roulière et Louis Grümmer. Il est réparti sur 4 villes, Paris, Nantes, Rennes et Lyon et représente une dizaine de collaborateurs. Depuis 2012, Nous apportons une proposition de valeur originale qui associe systématiquement deux prestations traditionnelles pour accompagner nos clients et leurs collaborateurs vers la performance, et ce, sur 4 champs d'intervention appelés les IDEOs d'abc for value (Intégration, Développement, Evaluation & Organisation). Nous travaillons principalement pour des PME/PMI/ETI et TPE dans les domaines de l'industrie, de la Grande consommation, du Luxe et des services.
11 to 50 staff
Acca Professionnels
Vous accompagner dans l’évolution de votre capital humain ACCA Professionnels ce sont 4 pôles d’expertise pour vous guider et accompagner vos collaborateurs, sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l’évaluation et l’orientation professionnelle, jusqu’à l’amélioration de la QVT. La force d’ACCA Professionnels réside dans cette association unique et indissociable d’experts en Ressources Humaines et de psychologues du travail. Quel que soit votre besoin, cette complémentarité de profils, de techniques et d’approches, vous assure un accompagnement d’une grande qualité où l’humain est toujours placé au centre de toutes les préoccupations. Ensemble, trouvons les solutions sur-mesure qui vous permettront de répondre à vos enjeux RH.
51 to 200 staff
Adoc Talent Management
Adoc Talent Management is the first recruitment consulting firm specialized in the recruitment and career development of PhDs. Adoc Talent Management offers its partners an innovative approach based on 3 areas of activities: Recruitment, Training, and Innovation & Studies. Our Recruitment department assists our clients in finding, evaluating and guiding the best talents for their teams. Moreover, Adoc Talent Management offers training for PhD students, PhDs and research staff on various themes related to career development. Some of our trainings can also be adapted to supervisors and thesis directors. Adoc Talent Management also works with its partners in the training of their employees, offering training courses dedicated to businesses. Our Innovation & Studies department mainly develops three types of projects: Studies (qualitative and quantitative) aimed at measuring the employability of PhDs, identifying the determining factors of their career development or promoting their added value in all sectors of activity and this whatever their field of research, the development of digital tools exploiting the most recent advances in analysis and processing of HR data and tailor-made services including both aspects (salary positioning study, mapping of concepts and skills within a field, etc.).
11 to 50 staff
Agence Only You
Depuis 2001, l'Agence Only You n'a cessé de se développer, et compte aujourd'hui plus d'une centaine de sociétés clientes. Une agence reconnue pour ses réflexions stratégiques ainsi que pour la qualité des prestations qu’elle exécute. Ecoute, réactivité et adaptabilité font partie de l'identité même de l'Agence You. NOS MÉTIERS L’Agence propose son expertise métier pour assurer l’accueil de votre entreprise, de vos événements, ainsi que votre assistance administrative. Polyvalents, nos hôtes et hôtesses d’accueil sont capables de s’adapter aux spécificités de chaque mission et de garantir un excellent niveau de prestation- Accueil en entreprise : Accueil physique et orientation des visiteurs Gestion du standard téléphonique Réservation des salles de réunion Réception, répartition et distribution du courrier Réservation de taxis Organisation des déplacements professionnels Tâches administratives - Assistance administrative : Gestion de l’agenda Saisie de documents Service clientèle Gestion commerciale Assistance logistique NOTRE DEMARCHE - Briefing : Une première rencontre nous permet de définir vos besoins et d’affiner vos objectifs, afin de choisir les solutions appropriées- Élaboration : Nous concevons des pistes de prestations personnalisées et originales au choix- Planification du projet global : Nous orchestrons la mise en place des actions dans leur intégralité- Exécution et suivi terrain : Nous assurons la gestion globale de la prestation sur site, dans le respect du cahier des charges et des délais- Reporting : Nous évaluons régulièrement les performances et la qualité de nos prestations.
51 to 200 staff
Alerys
Welcome to Our Home, Your Home. For over thirty years, ALERYS has been providing HR solutions tailored to the recruitment and evaluation of Experts, Managers, and Executives, both in France and internationally. Our dedicated team, based in Paris, Lyon, and Grenoble, consists of experienced salaried 'head-hunters' and consultants, many of whom have been with us for decades. We prioritize continuous training to stay ahead in our ever-evolving field, ensuring the highest quality in our relationships with clients, candidates, and each other. We believe that meeting with us means choosing us. Since our inception, our growth has been driven by client loyalty and their referrals, allowing us to focus on meaningful interactions with the companies that choose us and the candidates who trust us – without the need for prospecting. In June 2023, we proudly joined the OASYS & Cie Group, which supports individuals, organizations, and communities through transformative and transitional projects. Our website :
11 to 50 staff
Alpha Rh
Expert depuis plus de 10 ans, Alpha RH est spécialisé dans le secteur de la Paie et des Ressources Humaines. Plus de 1500 comptes, tous secteurs d’activité confondus, sont gérés avec minutie par nos 10 spécialistes. Notre force? Une réactivité et une disponibilité à toute épreuve. Nous vous proposons une solution web service, simple et intuitive disponible pour vous et vos salariés. Vous bénéficiez d'un reporting accessible à tout moment et en temps réel. N'attendez plus, libérez-vous, rejoignez-nous!
1 to 10 staff
Altros
Altros est une société de portage salarial depuis 2002. Le portage salarial permet de faire le lien entre le désir d’autonomie des salariés et le besoin de souplesse et de réactivité des entreprises. Sécuriser l’envie d’indépendance d’un salarié, prolonger la collaboration avec un futur retraité, faciliter l’apport de compétences extérieures : le portage salarial permet de solutionner des modes de travail de plus en plus externalisés.
1 to 10 staff
Andrh - Association Nationale Des Drh
Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines, représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales. Avec plus de 5 membres, organisée en 80 groupes locaux, dont 18 en Ile-de- France, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Depuis plus de soixante ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH. L’ensemble des études et travaux menées au sein de ses groupes locaux, des commissions nationales et, en particulier, lors de son Tour de France, nourrit chaque année la réflexion autour d’un thème central qui donne lieu à des propositions présentées lors des Assises nationales de l’ANDRH. En 2010, ce sont les défis de l’après crise qui ont été au cœur des débats avec trois problématiques retenues à cette occasion : la santé au travail, l’engagement des salariés et la gestion des talents. Engagée aux coté des entreprises, l’ANDRH travaille avec les partenaires sociaux, les élus locaux et les représentants de l’Etat pour présenter et affirmer sa vision, toujours soucieuse d’inciter à l’échange et favoriser la coopération de l’ensemble des acteurs et décideurs.
11 to 50 staff
Apec Hauts-De-France
L’Apec Hauts-de-France conseille les entreprises et accompagne les cadres tout au long de leur vie professionnelle. Sur cette page, découvrez les événements, les rencontres, retrouvez les informations sur le marché de l'emploi cadres, nos conseils et réflexions (gestion de carrière, marque employeur.), et aussi les témoignages de nos clients. En savoir plus sur l'Apec en Hauts-de-France : https://corporate.apec.fr/hauts-de-france
11 to 50 staff
Arthur Hunt Consulting
Arthur Hunt Consulting, filiale conseil RH d'Arthur Hunt Group, intervient pour vous apporter des réponses opérationnelles aux enjeux de transformation qui préoccupent les Directions générales et les Directions des ressources humaines dans les champs d’expertise suivants : Accompagnement des transformations Dispositif d’anticipation sociale et territoriale Gestion territoriale de l’emploi Stratégie et négociation sociale Inclusion - Santé au travail Qualité de vie au travail Performance RH GEPP - études prospectives et sectorielles Pilotage social paye - SIRH
11 to 50 staff
Assistra Conseil En Recrutement & Missions
Assistra est une agence d'emploi dont l'activité principale est de mettre a disposition des entreprises du personnel temporaire spécialisé dans les domaines de l'automobile, des arts graphiques, de la logistique, du commerce, de l'hôtellerie, de l'industrie, de la construction et du secteur tertiaire. Assistra effectue des sélections de personnel cadre et non cadre pour des prestations de placement direct; et intervient également dans la selection d'ingénieurs et de techniciens dans les métiers en tension, dans les domaines de l'informatique, du bureau d'études, du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire, et ceci dans les pays de l'union européenne ainsi que dans les pays tiers francophones du Maghreb. Assistra multispécialiste offre aujourd'hui une croissance constante dans chaque secteur professionnel (Maintenance automobile, Arts graphiques, Hôtellerie restauration, Logistique, Tertiaire, Industrie, Construction, etc.) Le développement d'Assistra s'effectue avec le concours de consultants spécialisés pour chaque secteur professionnel. Leur connaissance approfondie des métiers et des entreprises du secteur d'activité garantit aux entreprises utilisatrices des solutions adaptées à leurs besoins.
201 to 500 staff
Avizio Wefy Group
Avizio accompagne les entreprises dans leur transformation par le recrutement de leurs profils transverses, de IC (Contributeur Individuel de niveau junior à expert) et Managers, partout en France. Les équipes d'experts en recrutement maîtrisent parfaitement les clés de l’environnement digital et sont spécialisées par marché. Chacun(e) de nos expert(e)s a ainsi en charge un département spécifique : Marketing, RH, Opérations, Sales. Au sein de WEFY Group, Avizio contribue, avec Mobiskill, in Residence et Virtuoz, à répondre à toutes les problématiques RH. Avizio est membre du Groupe EDG.
51 to 200 staff
Coachline The Cooptech Unleashing Your Performance
Coachline is a CoopTech, a hybrid ecosystem built on an agile and innovative organizational logic capable of constantly adapting to new challenges faced by companies and organizations. The Coop A cooperative collective of associated members, professionals and independent expert : Coaches, Trainers, Consultants. The Coop is a powerful actor in all territories, capable of intervening closely with its clients. The Tech A proprietary technological platform, the One Stop Shop, offers a personalized environment to manage missions, organize courses, schedule appointments, handle intersession work, and maintain a privileged and confidential relationship with coaches, facilitators, trainers, and consultants. Mission To adapt to the present and future challenges of companies and organizations, implementing performance that considers the ecology of systems and individuals in a transformed work environment. Three Axes of Work: Perform: Developing skills for better performance. Move: Supporting changes and transformation. Value: Innovations and growth dynamics of the company. Key Approaches- Activating collective intelligence within organizations and teams- Interactive, creative, and stimulating learning experiences with high impact- Individual and collective support offering innovative coaching experiences focused on natural and responsible performance. Founded by Florence Rollot in 2016, Coachline creates a digital ecosystem capable of managing tailor-made support, coaching, and learning projects. In 2022, it established a Cooperative subsidiary, the Coachline Collective, to host top professionals in support.
51 to 200 staff
Cofabrik Rh
Nous sommes un cabinet de conseil RH et recrutement par approche directe. Nous avons créé un modèle : le blend recruiting, concept de recrutement faisant appel à un écosystème de compétences en marketing RH, formation et conseil organisationnel.
11 to 50 staff
Ekilibre Conseil
EKILIBRE est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’accompagnement sur-mesure des entreprises et des organisations, de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, pour les aider à conjuguer leurs objectifs de performance(s) et le bien-être des équipes. Le cabinet est dirigé depuis sa création en 2012 par Jean-Christophe VILLETTE, et compte une équipe de consultant(e)s formateurs aux expertises complémentaires (psychologues du travail, psychologues cliniciens, ergonomes, coachs, sociologues, médecins, experts en management, experts en RH, experts en éthique des affaires…). Les consultant(e)s d’EKILIBRE accompagnent les différents acteurs des organisations (Direction générale, Direction des ressources humaines, Management, collaborateurs, partenaires sociaux, médecine du travail.) en fonction des besoins spécifiques des projets. Nos pôles de compétences peuvent-être sollicités sur l’ensemble du territoire français et dans le monde entier. EKILIBRE Expertises et Solutions : accompagne l’évaluation des situations puis l’identification de solutions concrètes et opérationnelles pour faciliter la transformation des situations de travail au regard des enjeux spécifiques à chaque projet. EKILIBRE Académie : construit et anime des dispositifs de développement des compétences (en présentiel, en distantiel et mixte) de tous les acteurs de l’entreprise pour accompagner performance(s) et bien-être. EKILIBRE 365 : accompagne ses clients dans la mise en œuvre de dispositions visant à renforcer l’écoute active des salariés (numéro vert, permanences sur site, dispositif de salariés écoutants), à résoudre des conflits ou encore à les assister en situation d’urgence.
11 to 50 staff
Emploi Nouvelle Donne
Emploi Nouvelle Donne est une association créée par des cadres … pour des cadres en recherche d’emploi. Notre mission : Accompagner les cadres d'Ile de France, mais aussi de toute la France, pour qu’ils/elles retrouvent plus rapidement un emploi. Nos bénévoles : 60 personnes, cadres ou anciens cadres, qui tous ont une solide expérience du monde de l’entreprise, du management ou de l'accompagnement.` 🧰 Notre méthode repose sur 4 piliers : 1 - un accompagnement individuel 2 - un travail de groupe hebdomadaire, avec d’autres cadres et leur accompagnant, pour progresser, se soutenir et aussi se challenger. 3 - un parcours permettant de faire : le bilan de ses compétences et de ses atouts, de bâtir un projet professionnel clair et crédible, de se doter d’outils de communication efficaces et, enfin, de définir et suivre un plan d’action jusqu’à son retour à l’emploi, 4 - des ateliers pour professionnaliser sa recherche, prendre de la hauteur et mobiliser toutes ses ressources pour mieux communiquer et maintenir son énergie. 5 – un réseau solidaire … de plusieurs centaines de cadres (anciens candidats) avec qui ont peut échanger et « réseauter ». 🟢 Nos valeurs : partage, bienveillance, mais aussi exigence et co-responsabilité. Chaque année ce sont : 60 bénévoles qui accompagnent 60 à 80 cadres; ces derniers retrouvent un emploi après 6 à 7 mois en moyenne. 90% de nos candidats recommanderaient notre association auprès de leurs collègues et amis (enquête de satisfaction 2023). Pour nous rejoindre, consultez notre site web :
1 to 10 staff
Explorjob
ExplorJob créé des rencontres entre collaborateurs et candidats pour faciliter les recrutements et permettre à chacun de trouver l'emploi qui lui correspond, en toute authenticité. Explorjob.com est notre plateforme web qui regroupe nos milliers d'ambassadeurs métiers de tous niveaux de qualification et tous secteurs d'activité. Sur ExplorJob, des personnes en réflexion sur leur projet professionnel (étudiants, reconversion, recherche d'emploi) peuvent demander un RDV tel, visio ou face à face à un pro, pour échanger avec lui sur son métier. Les RDV durent entre 10' et 1h selon la disponibilité et la curiosité! En parallèle, nous permettons aux entreprises d'intégrer un logiciel de prise de rendez-vous avec leurs collaborateurs directement sur leur site carrières. Elles obtiennent ainsi plus de candidatures et gagnent en pertinence. Plus d'infos sur notre site B2B : https://solutions.explorjob.com/ ExplorJob est une startup à impact de la tech for good. Nous ouvrons le champ des possibles en offrant transparence, réseau et opportunités pour des recrutements basés sur les savoirs-êtres avant le CV. Nous permettons aux entreprises vertueuses de donner la parole à leurs collaborateurs pour recruter en toute transparence. Nos solutions marque employeur : https://solutions.explorjob.com/ Page Facebook : Page Instagram :
1 to 10 staff
