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Human Resources Services in France
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
3.9K on file
Focsie - Focsie Centre
Prestataire de service social interentreprises, FOCSIE et FOCSIE Centre (2002) emploient plus de 130 collaborateurs, regroupés au sein de 6 agences, intervenant dans 23 départements et accompagnant plus de trois cents entreprises clientes soit près de 30 salariés au quotidien- NOS MISSIONS Notre équipe accompagne et soutient les salariés individuellement et dans le respect du secret professionnel. Nous intervenons aussi bien sur des situations de santé, que pour les problématiques privées, ainsi que la souffrance au travail. Liés juridiquement au secret professionnel, formés à l’écoute, à l’accompagnement et au soutien, nos interventions s’effectuent uniquement avec l’accord du salarié. L’objectif est d’apporter des solutions conciliant les intérêts de la personne et de l’entreprise en proposant un soutien individuel sur les thèmes suivants: Famille - Législatif et juridique - Emploi - Maladie - Retraite - Financier - Logement - NOS AGENCES Agence du Mans pour la Sarthe et la Mayenne Agence de La Roche-sur-Yon pour la Vendée et la Loire-Atlantique Agence de Poitiers pour les régions Poitou Charentes et Limousin Agence de Tours pour l’Indre-et-Loire Agence d’Orléans pour le Loiret, l’Eure-et-Loir, le Loir-et-Cher et l’Yonne Agence de Bourges pour le Cher, l’Indre et la Nièvre Social Inter pour Paris, Ile-de-France - CERTIFICATION ISO 9001 La norme ISO 9001, qu’est-ce que c’est? L’ISO 9001 spécifie les exigences relatives au système de management de la qualité pour -Démontrer son aptitude à fournir régulièrement un service conforme aux exigences des clients et aux exigences légales applicables -Accroître la satisfaction de ses clients par un système efficace Certifié depuis 2013, nos services de prévention des risques psychosociaux représentent un engagement de qualité qui passe par l’écoute et la satisfaction de nos clients, qui font partie de nos valeurs inhérentes à nos structures depuis leur création.
51 to 200 staff
Fortify Hr Partner
Le Groupe Fortify est une entreprise de conseil et de service en technologie avec des expertises en Ressources Humaines, Data et Digital. Depuis plus de 10 ans, Fortify accompagne les entreprises dans leurs transformations stratégiques et organisationnelles. Nous avons la conviction que la transformation des entreprises doit se faire de façon responsable. Nous sommes engagés à réduire l’impact de chacun des projets en accompagnant nos clients dans la réussite de leur transition digitale et durable. Fortify HR Partner, c’est l’alliance de la technologie et de l’expertise au service des RH! Nous nous appuyons sur nos experts et notre réseau de partenaires pour accompagner les entreprises et organisations dans leurs projets de transformation, à travers une expertise complète et pluridisciplinaire : Conseil RH & SIRH Digitalisation RH / AMOE SIRH Gestion des données RH Services Paie & RH Formation En 2025, le Groupe Fortify est fier d’être reconnu par Décideurs Magazine pour son expertise RH! Cette année, nous nous distinguons dans plusieurs catégories au niveau national avec le prestigieux label "Forte notoriété": Intégration de solutions SIRH Conseil en Stratégie RH Nous avons également obtenu le label "Excellence" dans la catégorie : Conseil SIRH, AMOA, Aide au choix Nos implantations : Afin de favoriser la proximité avec nos clients situés en France Métropolitaine et dans les DOM-TOM, nous disposons de plusieurs implantations réparties sur l’hexagone et en outre-mer : Lyon (siège social) Paris Nantes Montpellier La réunion Avec 30% de croissance annuelle, Fortify recherche régulièrement de nouveaux talents pour accompagner son développement. Vous voulez en savoir plus sur nos solutions? Découvrir nos opportunités? Rendez-vous sur
51 to 200 staff
France Immigration - The Professional Immigration Experts In France
Are you recruiting foreign talent or managing employees on international mobility to France? ARE YOU SURE THAT YOU’RE COMPLIANT? You have several OBLIGATIONS which expose you to several RISKS: • Criminal risks • Financial risks • Risks to your reputation, etc. MAKE YOUR LIFE EASIER WITH THE PROFESSIONAL IMMIGRATION EXPERTS! We’ll help you with all your immigration formalities to make sure that your foreign talent mobilities to France are fully compliant. OUR OBJECTIVES • Help you to recruit the best FOREIGN TALENT • Help you perfectly manage your OBLIGATIONS and RISKS • Simplify administrative formalities • Save your time OUR MAIN AREAS OF EXPERTISE • Visas • Work permits • Residence permits • Change of status • Change of employer • Accompanied visits to administrative offices COMPREHENSIVE COMPLIANCE COORDINATION • Intragroup (Employee, Intra-Company Transfer, Talent Passport, etc.) • New hires • Service providers • Foreign students • Families • New forms of mobilities FRENCH TECH VALUED PARTNER Quickly and easily recruit all your foreign talent! EASY – QUICK - COMPLIANT THE 3 WAYS WE’LL HELP YOU • Help as and when you need it • Comprehensive coordination of your obligations (company, employee, family) • Training your teams OUR TRAINING COURSES We offer practical training on how to respect your obligations and develop the right habits. WE ARE THE FRENCH INDUSTRY LEADERS Over 300 loyal clients including half of the CAC 40 companies! GET IN CONTACT Fancy discussing your immigration questions? We have solutions adapted to all your needs! hello@france-immigration.com - - 01 43 74 29 49 With France Immigration, compliance has never been so easy! 100% expertise – 100% compliance
11 to 50 staff
Geose - Groupement D'employeurs
GEOSE — Le collectif qui crée de l’emploi durable Nous sommes une Association de Groupement d'Employeurs, qui réunit les forces des entreprises locales pour créer des emplois durables à temps plein, partagés entre plusieurs structures qui n’auraient pas pu recruter seules. Notre mission? Simplifier la vie RH des entreprises, en leur offrant des solutions flexibles, humaines et sur-mesure, tout en plaçant les salarié·es au cœur d’un modèle d’emploi sécurisé et motivant. Notre vision : un tissu économique local plus fort, plus agile, plus humain. GEOSE, c’est quoi concrètement? Recrutement sur-mesure On identifie les bons profils, adaptés à vos enjeux et à votre culture. Gestion RH déléguée Contrats, paie, obligations légales : on gère, vous avancez. Formation & montée en compétences Pour faire grandir les talents et renforcer la performance collective. Accompagnement RH stratégique Nos experts sont là pour vous conseiller, structurer et optimiser vos RH. Flexibilité totale Nos mises à disposition s’adaptent à votre activité, en temps partiel ou temps plein. GEOSE, c’est un modèle collectif, responsable et ancré dans son territoire. Présents sur trois départements (Morbihan – Ille-et-Vilaine – Loire-Atlantique), nous accompagnons chaque jour des entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs.
11 to 50 staff
Groupe Belvedia
Groupe Français de Solutions en Ressources Humaines, Le Groupe Belvedia décline ses activités autour du Recrutement, de l'Interim et du Retail. Notre vision : Nous sommes aujourd’hui confrontés à un équilibre fragilisé du monde du travail, de ses ressources ainsi qu’à une évolution continue des besoins. Disposer dès maintenant des bons profils devient une priorité pour l’emploi de demain. Notre mission : Face à cet enjeu majeur, le Groupe Belvédia a un rôle déterminant à jouer : celui de conquérir et fidéliser les talents avant tout pour répondre aux besoins des organisations et des territoires et ainsi servir leur développement. La réunion de nos savoir-faire et de notre savoir-être, portée par l’ensemble de nos activités est source de notre réussite, et preuve de notre engagement : Préserver les ressources de demain.
201 to 500 staff
H&d Conseil, Le Recrutement Et L'acccompagnement Autrement
Depuis 2003, 3 Activités : Recrutement Coaching Délégation de compétences en régie Recrutement en chasse de tête et Recrutement en RPO 20 ans d'activité qui garantissent l'expertise du cabinet : RECRUTER."Pourquoi essayer, quand vous pouvez réussir!" Le recrutement en RPO est un dispositif qui permet de recruter plusieurs talents sur une période de 30 jours. Une équipe de 2 à 4 consultants est dédiée en exclusivité à la mission. Le recrutement par approche directe en chasse de tête est un dispositif pour recruter 1 profil Deux consultants sont dédiés en exclusivité à la mission. Coaching - Formations Certifiés QUALIOPI, nous intervenons en coaching et dans la formation des cadres et dirigeants. Les formations axées sur les softskills visent à renforcer l'efficacité professionnelle. Le coaching vise à répondre ou résoudre une problématique(s) professionnelles comme - valider un choix, anticiper un changement professionnel, améliorer sa/ses relations interpersonnelles, …- Délégation - Management de Transition Depuis 2023, nous proposons la délégation d'experts techniques et fonctionnels pour réaliser des missions ponctuelles en "régie". Par ailleurs, nous proposons l’intervention de manager de transition sur les fonctions supports et opérationnelles – DG, DAF, DRH, Direction commerciale, …
1 to 10 staff
Haxio Talent
haxio talent bénéficie d’une double spécialisation executive search et talent management qui nous permet d’accompagner nos clients et talents des secteurs publics et privés, à relever les défis de leadership auxquels chacun est confronté. Fort d’une équipe issue du monde de l’entreprise et de spécialistes certifiés en stratégie relationnelle, assessment et coaching, haxio talent est présent sur tout le territoire en France et membre de l’organisation internationale « Career Star Group » dans plus de 102 pays.
11 to 50 staff
Holiworking
LE MONDE EST VOTRE NOUVEAU BUREAU. Holiworking s'adresse aux salariés qui ont le projet de vivre quelques mois en immersion à l'étranger tout en poursuivant leur mission professionnelle en télétravail. Holiworking s'adresse aux dirigeants, RH et managers qui souhaitent ouvrir l'international à leurs équipes et favoriser l'enrichissement que ces expériences apportent. C'est aussi un formidable outil de marque employeur qui répond aux attentes des salariés d'aujourd'hui. Holiworking est une solution packagée d'immersion à l'international pour les collaborateurs, de 3 à 12 mois dans une destination de rêve, en assurant la continuité de la mission professionnelle en télétravail. Holiworking c’est : • SANS SURCOÛT pour l'entreprise • SIMPLE, FACILE et SÉCURISÉ pour le collaborateur et l'entreprise; • Une expérience immersive riche facilitée par un accompagnement de bout en bout; le suivi à destination est particulièrement riche : Holicoach à destination, coworking, introduction à la vie associative locale, recherche de logements, d'écoles. Et la bienveillance à chaque étape!
11 to 50 staff
Jacem
Société spécialisée dans les recrutements CDI et intérim autour des métiers du CVC, du froid industriel et commercial, de la cuisine professionnelle, de l'Informatique et du digital ainsi que des fonctions supports sur toute la France.
1 to 10 staff
Jours De Printemps
JOURS DE PRINTEMPS est une entreprise implantée en Rhône-Alpes et dédiée à l’externalisation de services pour les entreprises. Elle propose trois offres majeures incarnées par des professionnels : Hôtes et hôtesses d’Accueil, Concierges d’entreprise et Intendants. Leur mission : aider les entreprises à améliorer leur environnement de travail et offrir du bien-être à leurs collaborateurs. L’offre de JOURS DE PRINTEMPS est orientée vers le service et la qualité de la relation : accueil en entreprise, accueil événementiel, conciergerie d’entreprise, prestations d’intendance (factotum, gouvernante, majordome) sont autant de métiers qui mêlent savoir-faire et savoir-être pour répondre au mieux aux besoins des clients.
51 to 200 staff
La Belle Boite
La Belle Boite est une agence de création de solution RH par le théâtre. Elle est née de la conviction que l’expérimentation par le théâtre, le chant, la danse éclaire de façon durable le questionnement des comportements humains en entreprise. La Belle Boite - Interroge (conseil en élaboration de temps forts)- Crée (projets artistiques d’entreprises, happening inédits)- Transmet (animation d’atelier de formation, stratégies de communication)- Réchauffe (spectacles et interventions surprenants, audacieux, drôles, grinçants)
1 to 10 staff
Light Consultants
LIGHT Consultants, cabinet de recrutement leader dans la sphère publique et parapublique, offre depuis plus de 25 ans son expertise aux dirigeants et cadres du secteur. L’entreprise accompagne les décideurs dans la gestion de leurs ressources humaines et les candidats dans leur évolution professionnelle. Les services de LIGHT Consultants incluent - L’assistance au recrutement- L’audit de candidatures- Le bilan de compétences et le coaching. Avec un processus de recrutement centré sur les compétences, une équipe dédiée et experte, et un suivi rigoureux, LIGHT Consultants garantit un accompagnement de qualité pour recruteurs et candidats. Le cabinet est également engagé dans la qualité de service et la déontologie, en tant que membre de Syntec Recrutement et signataire de la Charte de la diversité depuis 2007.
11 to 50 staff
Link Group
Link Group, acteur majeur de l'emploi depuis 50 ans, est à la tête d'un puissant réseau d'experts dans les ressources humaines et le recrutement. Son implantation locale lui confère une réelle compréhension des enjeux du marché dans la région du Rhin Supérieur. Link Group, au travers de ses différentes entités, couvre l'intégralité des ressources humaines. De l'intérim au conseil en recrutement, des formations sur-mesure au recrutement de cadres dirigeants, les activités de Link Group permettent de répondre à toutes les problématiques RH de l'entreprise. Pascal Wespiser, fondateur du Groupe, met un point d'honneur avec ses équipes à accompagner ses clients dans une démarche qualitative et déontologique. En phase avec la culture rhénane, nous travaillons dans la durée et entretenons avec nos clients des relations d'affaires basées sur la confiance et le respect. Parce que chaque client est différent, Link Group dispose de structures adaptées à tous les niveaux de recrutement : l'intérim, l'ingénierie de formation, la communication RH, le management des équipes et le recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants.
51 to 200 staff
Medelse
Medelse, application de mise en relation dédiée aux missions médicales, évolue. Une toute nouvelle version arrive avec Synergie Care. Synergie Care a acquis les actifs de la société Medelse. Le service se poursuit et une nouvelle plateforme est en cours de finalisation, désormais opérée par Synergie Care et intégrée à son écosystème. Avec Synergie Care, les établissements de santé peuvent - Accéder à un vivier qualifié de professionnels opérationnels - Stabiliser leurs plannings - Garantir une continuité du soin sans compromis - Être accompagnés par des équipes réactives et ancrées sur le terrain Pour les soignants, la nouvelle plateforme permettra d’accéder à davantage d’opportunités partout en France, de choisir vos missions selon votre rythme, et de bénéficier d’un interlocuteur dédié, avec un accompagnement humain tout au long de votre parcours. Synergie Care est la filiale santé du Groupe Synergie, leader de la gestion des ressources humaines. Spécialiste des métiers du médical, du paramédical et du social, Synergie Care accompagne les établissements et les professionnels en intérim, vacation et recrutement CDD-CDI. Son réseau national s’appuie sur des agences implantées sur l’ensemble du territoire et des équipes ancrées sur le terrain, pour garantir proximité, réactivité et suivi humain au quotidien.
11 to 50 staff
Mereos
MEREOS offre aux entreprises le pouvoir de recruter plus largement, plus intelligemment. Concrètement, MEREOS s'occupe de tout : de l'intégration des tests jusqu'à leur diffusion sur une plateforme hyper-sécurisée. Les résultats instantanément restitués, les entreprises et écoles partenaires n'ont plus qu'à sélectionner les meilleurs candidats. La solution Mereos Proctoring System est unique - Vérification de l'identité du candidat - Vérification de son environnement à 360° - Enregistrement des pistes audio et vidéo pendant toute la durée de la session - Navigateur bloqué - Revue des sessions par un surveillant humain - Dispositif d'Intelligence Artificielle (head movements, time tracking, etc.)- Support Technique joignable en français ou en anglais - Solution conforme au RGPD et au CCPA Prix CCI Auvergne-Rhône-Alpes 2018 Prix CCI Lyon Métropole 2017
11 to 50 staff
Momen Management De Transition
MOMEN est une entreprise spécialiste du management de transition. Nous intervenons partout en France et à l’international, sur l’ensemble des fonctions de management. Pour chaque besoin de nos clients, nous sélectionnons le profil de manager de transition parfaitement adapté au contexte, à la mission et aux enjeux, en 48h seulement. Dorothée Jaunez et Antoine Goetz créent MOMEN après 15 ans d’expérience dans les secteurs du conseil, du recrutement et de la sélection de profils de direction. L’équipe MOMEN compte aujourd’hui 20 collaborateurs. Nos sales directors bénéficient tous d’une expérience solide, qui leur permet de comprendre parfaitement les enjeux de nos clients et de sélectionner les meilleurs profils de managers de transition pour y répondre. Nous croyons dans les fondamentaux du recrutement pour trouver le manager idéal pour chaque mission - bien écouter nos clients- comprendre leurs besoins en détails- puis sélectionner le directeur parfaitement adapté, tant par son savoir-faire que par sa personnalité Votre problématique est aussi la nôtre. Pour répondre efficacement à vos besoins, nous nous engageons à 100% dans la sélection des meilleurs profils de managers de transition. Pour tenir nos engagements, nous nous appuyons sur une méthode propre à notre cabinet, et sur trois valeurs fondatrices - Réactivité : Nous sélectionnons les meilleurs profils sous 48H, parmi un vivier de 10 managers de transition - Engagement : Nos managers de transition sont hautement qualifiés (profils CODIR/COMEX) et opérationnels sans délai - Excellence : Nous assurons un taux de succès de 99% grâce à notre méthode Nous intervenins sur des problématiques de remplacement (management relais), gestion de projet stratégique, gestion de crise, projet de transformation ou de retournement. Nous vous accompagnons de bout en bout, de la compréhension de votre besoin au suivi complet de la mission. Notre but : assurer des résultats tangibles et votre satisfaction.
11 to 50 staff
Mp Recruiting
MP Recruiting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’Executive Search, les métiers du consulting, la Data et l'IT, la Finance et la transition écologique et durable. Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos collaborateurs, et en particulier, de vos cadres dirigeants, consultants, cadres de la finance, experts Data et IT et vos managers engagés pour la transition écologique et durable. Notre équipe multinationale recrute pour des cabinets de conseil, des PME, des institutions financières, des groupes du CAC 40 ou des start-up, en France ainsi qu’à l'international. Ce que nous offrons : une expérience unique et sur mesure pour chacun de nos clients entreprise afin de trouver et convaincre les profils les plus adaptés à leurs attentes. Ce que nous ne faisons pas : une base de CV, car nous ne croyons pas à la pertinence des viviers, mais au sur-mesure!"Nous approchons les candidats uniquement quand nous avons une offre concrète pour une entreprise que nous connaissons bien" Nous contacter : contact@mprecruiting.com
1 to 10 staff
Myconnectt.Fr La Solution Digitale Du Groupe Connectt
Trouver un profil disponible, qui correspond à nos attentes et notre besoin, tout ça rapidement : on ne va pas se mentir, ce n'est pas facile! MyConnectt, c’est la solution qu’on vous propose. Pensée par le Groupe Connectt, expert en recrutement intérimaire depuis 2006, c'est LA plateforme qui simplifie votre processus de recherche de candidats mais aussi votre processus de recrutement (et toute la paperasse qui va avec). Elle est disponible depuis votre ordinateur (jusque-là, tout est normal) mais aussi depuis votre téléphone (et ça, c'est plutôt pas mal), Pour déposer vos offres, rendez-vous sur Vous pouvez vous inscrire directement (et ça prend juste 5 minutes) ou demander à être contacté. Suivez notre page pour plus d'informations sur le recrutement de demain et sur l'évolution de notre plateforme!
1 to 10 staff
Myrhline
HR news & trends
1 to 10 staff
Pay&co
La solution PAY & Co correspond à une plateforme fiable et sécurisée, sur laquelle vous pouvez gérer facilement et en toute indépendance, la paie et les ressources humaines. Tout cela, en gagnant un temps précieux! ⏱ Nos services et expertises vous permettrons d’être plus compétitif sur les domaines des ressources humaines et de la législation sociale. Vous gagnerez ainsi en efficacité, en compétitivité et sérénité quant à la gestion de vos salariés. 🥳 Pourquoi attendre plus longtemps avant d’externaliser la paie? Avec PAY & Co, recentrez-vous sur votre coeur d'activité, vous aussi vous méritez votre compagnon!
11 to 50 staff
Pop Paye
Pop Paye est un cabinet de traitement des salaires dédié aux secteurs de la culture et la communication : spectacle vivant et audiovisuel, animation, publicité, presse, ingénierie, et PME tertiaire. Notre savoir-faire particulier est la paie des artistes et techniciens intermittents du spectacle. Parce que la paie est un domaine très complexe, qui l’est chaque année d’avantage, tant au niveau des règles de paie que de la diversité des contextes entreprise (conventions collectives, accords d’entreprise, usages, règles maison…), nous avons choisi de nous concentrer sur notre cœur de métier, la paie du spectacle! Cette spécialité nous permet de proposer la meilleure qualité de service à nos clients. L’exigence qualité étant le moteur de notre travail, nous mettons pour cela en place des outils spécifiques et des moyens - chaque client a un gestionnaire de paie dédié - chaque gestionnaire a un portefeuille clients et une charge de travail raisonnable- Nous avons développé un portail de travail collaboratif intuitif et adaptable à chaque client, My Poppaye - nous utilisons le meilleur logiciel de paie - spécifique - du marché- nous disposons d'une importante base documentaire et d'un réseau de partenaires ressource- nos processus et méthodes de travail sont construites par et pour l’équipe. Les différentes activités de la société s’enrichissent mutuellement : la formation et l’intégration de logiciel permettent à notre équipe d’apporter un bon niveau de conseil à nos clients. L’entreprise a amorcé une démarche RSE en particulier sur l’aspect du bien-être au travail, permettant l’épanouissement de chacun : gouvernance, conditions matérielles, horaires de travail, réduction de production de papier. Nos gestionnaires de paie sont impliqués et connaissent bien leurs dossiers, tout autant que nos clients connaissent leur gestionnaire!
1 to 10 staff
Portage Salarial
Vous désirez devenir un consultant indépendant sur Paris mais vous ne souhaitez pas renoncer aux avantages d’un salarié classique? Le portage salarial est la clef qui vous permettra de réaliser vos missions en toute sérénité. Ce statut innovant est la réponse la plus adaptée pour satisfaire vos attentes si vous êtes en quête d’autonomie et de sûreté. En effet, grâce au portage salarial, vous êtes gagnant car vous aurez - Plus de liberté : dans le choix de votre client, de vos tarifs, de vos horaires. Vous êtes indépendant, et vous pouvez choisir votre TJM (Taux Journalier Moyen), le lieu de votre mission et sa durée- Un accompagnement personnalisé : pour la gestion de vos démarches administratives, juridiques et comptables (entièrement prises en charge par la société de portage salarial, ce qui vous permet de vous concentrer entièrement sur votre mission). Fini l’administratif! Grâce au portage salarial, vous recevrez vos salaires mensuellement, à l’image d’un salarié classique- La garantie d’un niveau de sécurité optimale : que ce soit pour le régime de sécurité sociale, la complémentaire santé, les cotisations pour la retraite ou encore les congés payés, le portage salarial vous permet de bénéficier des mêmes droits que les salariés. Si vous souhaitez collaborer avec nous, vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages des deux régimes sans devoir supporter leurs inconvénients, alors pourquoi s’en priver? Ne choisissez pas entre salariat et entreprenariat quand vous pouvez faire les deux!
51 to 200 staff
Portify - Portage Salarial
Crée par des Anciens Cadres d'ESN, PORTIFY sécurise l'activité des freelances en portage salarial. Déployé aujourd'hui sur l'ensemble du territoire français, le groupe PORTIFY affirme son leadership sur le métier du portage par ses différences. Spécialiste reconnu dans tous les métiers du conseil, de la communication, de l'étude, de la formation, la societé de Portage salarial PORTIFY conçoit pour ses consultants des solutions sur-mesure de portage salarial en utilisant son savoir-faire et son expérience conjugués aux apports de ses ambassadeurs. La force de notre Société de portage salarial s'appuie sur un SI performant et adapté aux besoins des consultants, sur la capacité à créer et faire vivre des réseaux sociaux et des relations privilégiées avec les principaux acteurs du monde social, du conseil et des ressources humaines. PORTIFY conçoit et développe des services complémentaires, notamment avec ses partenaires.
201 to 500 staff
Pros-Consulte
Prévenir les risques psychosociaux - Renforcer la santé mentale au travail - Soutenir la performance collective. Pros-Consulte, partenaire de plus de 700 organisations publiques et privées sur la France entière (Métropole et DOM-TOM), depuis plus de 15 ans, accompagne les entreprises, les collectivités et les institutions dans la prévention des RPS et le développement d’une QVCT durable. Notre conviction : le bien-être au travail n’est pas un luxe, c’est un levier stratégique de performance, d’engagement et d’attractivité. Ligne d’écoute psychologique 24 h/24 et 7 j/7 Un dispositif anonyme, confidentiel et national, assuré par plus de 150 psychologues du travail. Chaque salarié peut être entendu, orienté et soutenu, à tout moment. Audits, baromètres et diagnostics RPS Nous aidons les directions RH et QVCT à identifier les signaux faibles, mesurer les risques et prioriser les actions correctives. Formations et accompagnements managériaux Nos psychologues-formateurs outillent les managers et les équipes pour prévenir le stress, améliorer la coopération et favoriser un climat social serein. 🪴 Accompagnement global QVCT De la sensibilisation à la mise en œuvre, nous co-construisons avec vous des démarches concrètes, mesurables et adaptées à votre culture d’entreprise. Nos missions - Prévenir les risques psychosociaux - Renforcer la santé mentale et la cohésion - Accompagner les transformations humaines - Soutenir les RH et les dirigeants dans leurs décisions Vous souhaitez agir? Téléchargez nos ressources, inscrivez vous à nos webinaires ou contactez nous pour un diagnostic gratuit de votre climat social.
11 to 50 staff
