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Human Resources Services in Italy
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Italy. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
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Studio Gefar - Consulenza Del Lavoro
Lo Studio Gefar StP (Società tra Professionisti), si occupa di gestione del personale e consulenza del lavoro. Attraverso la sinergia con Gefar Services fornisce a imprese e studi un importante supporto tecnico-professionale.
1 to 10 staff
Studio Lorenzi
Lo Studio Lorenzi è uno studio di consulenza del lavoro con sede a Milano, attivo da decenni e riconosciuto per la sua specializzazione nel settore dello spettacolo. Nel corso degli anni, lo Studio ha costruito un solido know-how nella gestione delle complesse dinamiche lavorative che caratterizzano il mondo dello spettacolo, offrendo un supporto puntuale e competente alle maggiori società ed agenzie del settore. I nostri servizi: • Gestione e amministrazione del personale: dalle assunzioni alla cessazione del rapporto di lavoro, con focus sui contratti tipici del settore artistico. • Elaborazione paghe e contributi: cedolini paga, adempimenti contributivi e fiscali, dichiarazioni annuali. • Regolarizzazione del personale straniero in Italia e degli italiani impiegati all’estero: supporto operativo e documentale in materia di permessi di soggiorno, distacchi, fiscalità internazionale e normativa previdenziale. • Consulenza del lavoro: assistenza normativa, contrattuale e organizzativa su ogni aspetto della gestione HR, con attenzione costante agli aggiornamenti legislativi e contrattuali. Perché scegliere lo Studio Lorenzi: Affidabilità, competenza e una profonda conoscenza delle specificità della materia ci rendono un punto di riferimento per chi cerca un partner serio e aggiornato nella gestione del personale. Il nostro approccio è personalizzato, attento e costruito sulle esigenze reali di ciascun cliente.
1 to 10 staff
Studio Pentha Consulenti Del Lavoro
Siamo un gruppo di lavoro composto da persone con caratteristiche ed attitudini eterogenee. Ci rende felici mettere a frutto le nostre diverse competenze negli ambiti necessari alla gestione del personale per offrire un servizio migliore. Ci occupiamo della consulenza del lavoro dalle fasi di instaurazione del rapporto fino alla sua conclusione. La passione per questa materia ci spinge ad aggiornarci continuamente, per questo trattiamo con preparazione argomenti nuovi che rappresentano un’opportunità per le aziende. Siamo esperti di payroll. Nelle elaborazioni usiamo i software più competitivi e questo ci permette un'amministrazione del personale agile e precisa. Diamo molta importanza ai momenti di scambio dei documenti e delle informazioni. Per queste fasi sfruttiamo soluzioni informatiche e tecnologiche all’avanguardia grazie alle quali riduciamo costi e tempi per i nostri clienti ed annulliamo ogni distanza con loro. Siamo a abituati a rispondere alle richieste guardando a soluzioni non scontate, pianifichiamo ad esempio con il cliente un inserimento di personale con attenzione sia alla diverse possibilità contrattuali che agli aspetti economici e proponiamo la soluzione più adatta per l’esigenza: nel 2016 abbiamo lavorato per oltre 800 nuovi inserimenti, abbiamo elaborato a riguardo oltre 150 diversi preventivi e stilato il 28% dei contratti con condizioni ad hoc per le differenti necessità.
1 to 10 staff
Studio Ramenghi - Psicologia Della Comunicazione
Nella nostra attività ci occupiamo di persone e di organizzazioni: Servizi rivolti alla persona: • coaching professionale, di carriera, parentale • supporto e consulenza psicologica • gestione casi di mobbing, anche come Consulente Tecnico di Parte • orientamento scolastico e professionale Servizi rivolti alle aziende: • formazione alle soft skill • valutazione clima organizzativo • ricerca e selezione • valutazione rischio stress lavoro correlato • consulenza hr • gestione casi di mobbing, anche come Consulente Tecnico di Parte
1 to 10 staff
Studio Tolio Giuseppe & Associati
Studio Tolio & Associati, con l’esperienza maturata negli anni di attività e la continua formazione delle persone che vi lavorano, è in grado di offrire una consulenza sul lavoro di elevata professionalità, con un servizio personalizzato per ogni azienda. Lo Studio opera essenzialmente nel settore del lavoro; ne cura gli aspetti contrattuali, giuridici, retributivi, fiscali ed amministrativi, prestando consulenza in favore di aziende, enti privati e non profit per le specifiche problematiche di lavoro, previdenziali, assistenziali e sindacali. L’attività dello Studio & Tolio Associati è caratterizzata dalla possibilità offerta alla clientela di seguire tutta la completa gestione dei rapporti di lavoro delle aziende, compresa l’assistenza nei rapporti con i vari Istituti previdenziali e con la D.P.L. in eventuali ispezioni e contenziosi, ma anche specifici interventi necessari per la soluzione di particolari adempimenti o problematiche in materia di lavoro.
11 to 50 staff
Studio Valeri Salvatorelli
La nostra Mission è quella di valorizzare i processi operativi dell’Impresa legati alle risorse umane attraverso una corretta e puntuale applicazione del diritto del lavoro nella realtà aziendale. Grazie ad una consolidata esperienza a livello nazionale e internazionale nelle relazioni industriali e sindacali e ad un team di professionisti altamente specializzati, il nostro Studio rappresenta un’eccellenza di settore ed un riferimento in Italia nella gestione strategica delle risorse umane.
1 to 10 staff
Studio Vittorio Anfossi & C
Nel mondo che ci circonda tutto cambia velocemente. Anch’io, dopo 40 anni passati, come Head Hunter, ad aiutare le aziende a trovare le persone, oggi, come, aiuto le persone a trovare aziende in cui svolgere con successo il ruolo di proprio interesse. Le tecnologie emergenti, derivate anche dall’intelligenza artificiale, e la pandemia COVID-19, hanno profondamente cambiato le attività di ricerca e selezione del personale da parte delle aziende. Ecco i cambiamenti più significativi- La sempre maggior importanza (e la moltiplicazione) dei portali per la ricerca del personale e relative banche dati- Lo sviluppo di Linkedin come portale di annunci e come importante fonte di candidati da parte dei recruiter- L'impiego degli ATS (applicant tracking system) per una prima selezione dei curriculum- I colloqui a distanza, in diretta o in differita- Lo svolgimento di colloqui da parte di robot- Lo sviluppo di nuove possibili forme di rapporto con le aziende, come il fractional management. Tenendo ben presente tutto questo, ecco i punti chiave in cui affianco concretamente chi è alla ricerca di un nuovo lavoro- Definizione dell’obiettivo professionale. Che cosa voglio fare, con chi, dove- Revisione e metodi di personalizzazione del curriculum e dell’eventuale lettera di accompagnamento- Revisione del profilo Linkedin, in modo che sia facilmente trovato dai recruiter - Attività di networking ed altre azioni per entrare in contatto con aziende potenzialmente interessabili- Identificazione degli annunci interessanti e predisposizione di risposte adeguate- Svolgimento ottimale dei colloqui di selezione- Negoziazione circa inquadramento, retribuzione, benefit, data di inizio. CERCARE UN NUOVO LAVORO È …. UN LAVORO. Il mio lavoro come CONSULENTE DI CARRIERA è seguire passo passo le persone che assisto, suggerendo metodologie e strumenti messi a punto avvalendomi anche dell’intelligenza artificiale.
1 to 10 staff
Talanton
At Talanton, we go beyond traditional recruitment. We focus on emotional intelligence, intrinsic motivation, and cultural fit, ensuring that professionals don’t just match a role—they align with the company’s values and vision. Executive Search – We identify and attract leaders who have the skills and mindset to drive long-term business success. High Professional Search – We specialize in finding highly skilled professionals for key technical and strategic roles. Assessment & Career Coaching – We support executives and professionals in career transitions, leadership development, and personal branding.
1 to 10 staff
Techcompenso
La più grande community italiana sulla trasparenza salariale ed il primo sito in Italia a pubblicare in chiaro gli stipendi delle aziende italiane. Analizza il tuo stipendio con il nostro comparatore e lascia una recensione sulla tua azienda per aiutare chi come te è in cerca di informazioni. Siamo il sito per scoprire quanto si guadagna veramente nelle aziende tech e digital in Italia in ambito tecnologico, product management e marketing. Garantiamoci un futuro equo e trasparente. Scopri la job board TechCompenso, pubblica i tuoi annunci o trova il tuo nuovo lavoro. La prima job board italiana con focus su posizioni full remote e/o RAL >40k€
1 to 10 staff
The European Center For Team Emotional Intelligence
In a world where collaboration is increasingly vital for progress, the Center envisions "a world where collaborative teams drive innovation, results, and human sustainability." The Center seeks to make Team Emotional Intelligence a cornerstone of organizational success by integrating global insights with Europe’s unique cultural and organizational nuances. To achieve the vision, We will focus on three strategic pillars: Share the Science - Ccurating and disseminating the best research on TEI from across the globe; Spark Research - fostering new European-led studies to deepen understanding and application; Connect Practice - bridging the gap between academic insights and real-world team dynamics, ensuring tangible impact.
1 to 10 staff
The Nature Coaching Academy
We offer unique coaching training courses to learn how to facilitate coaching sessions in connection with Nature, either indoor and outdoor. With an original integration of biomimicry with neuroscience and ecopsychology, I bring innovation and passion into the coaching culture, facilitating the organic growth of people and companies.
11 to 50 staff
Tiberio Lavoro E Consulenza
Oltre cinquanta anni di esperienza nel settore. Da decenni un punto di riferimento per le aziende clienti, garantendo la Consulenza e l’Assistenza di alta specializzazione nell’ampia area del diritto del lavoro, della legislazione sociale, previdenziale, assicurativa, legale/stragiudiziale, sindacale, nonché nella variegata contrattualistica del lavoro, collettiva ed individuale, ed infine nella gestione amministrativa del personale. Attualmente, amministra circa 2.500 dipendenti, con competenza acquisita in quasi tutte le principali tipologie contrattuali. Vi operano 14 collaboratori specializzati nelle varie aree dell’amministrazione e gestione del personale ed assiste circa 120 aziende medio/grandi e piccole, dislocate in ambito regionale e nazionale.
11 to 50 staff
Top3 Srl
L’innovazione è lo strumento specifico di ogni azienda. Top3 dal ti accompagna nell'innovazione di tutti i processi del mondo HR.
11 to 50 staff
Trainect - Wellbeing Revolution
Trainect is a leading company in the corporate wellbeing sector and supports HR and CEOs in creating a culture of wellness to allow companies to grow sustainably. Through its services and simple, intuitive platform, it offers all workers the opportunity to take care of their health across five areas (mental, physical, emotional, social, and financial). Thanks to continuous assessments and the well-being dashboard, it provides ongoing monitoring and measurement for both users and corporate contacts. Attractiveness to talent, retention, engagement, productivity, and business goals: wellness is an ally in terms of performance, well-being, and social impact. We believe in responsible, shared, and circular wellness. Our goal is to bring this idea into companies to encourage a well-being that starts with taking care of oneself, the people around, and the surrounding environment.
11 to 50 staff
Umaniversitas Academy
Comunicazioni per Imprenditori, Manager, Leader, Dirigenti d'Azienda. Strumenti professionali per la crescita d'Impresa e la crescita personale.
1 to 10 staff
Unimpiego Confindustria Bergamo
Unimpiego è la società di ricerca e selezione del personale di Confindustria Bergamo ed è partner del network Unimpiego Confindustria srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro il 17 novembre 2008, prot. 13/I/0021066. Fondata nel 2002, nel corso degli anni è diventata un partner solido per le aziende associate e non a Confindustria, offrendo servizi in ambito risorse umane efficienti, qualificati, economicamente competitivi. Dal 2011 è Ente Accreditato per i servizi al lavoro di Regione Lombardia ed opera con un sistema di gestione certificato UNI EN ISO 9001:2008.
1 to 10 staff
Valori Spa - Agenzia Per Il Lavoro
Agenzia per il Lavoro unica e innovativa nel mercato del lavoro italiano. Autorizzata dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, Valori S.p.A. è specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale. Offriamo soluzioni per vincere le continue sfide del mercato del lavoro. Aut. Min. del 18/05/2021 Iscrizione all’Albo informatico delle Agenzie per il lavoro sezione I P.IVA: IT09748211001
1001 to 5000 staff
X-Leader
Grazie all’esperienza maturata nel corso degli anni nei settori dell’avventura, della formazione, del congressuale e soprattutto nel settore automotive, X-Driving® e X-Leader® si propongono come partner per la realizzazione di eventi innovativi, che permettano di raggiungere obbiettivi di immagine e di sviluppo anche senza il supporto dei mezzi di comunicazione tradizionali. X-Leader® si occupa di organizzazione di eventi congressuali e di formazione manageriale outdoor. I settori di attività in cui opera sono: o Congress: Pianificazione, organizzazione e gestione di meeting, canvass, convention, incentive e riunioni dedicati a target differenti e appartenenti a settori merceologici molteplici. o Outdoor: Attività di formazione manageriale in Outdoor avvalendosi dei concetti di Team Building e supportate da progetti formativi ad hoc studiati in accordo con le singole esigenze. o Conferenze stampa o Ricerca location innovative
1 to 10 staff
Xplica Srl
Connettiamo persone e imprese con soluzioni mirate di orientamento, formazione e selezione. Facilitiamo la valorizzazione di competenze ed esperienze per cogliere nuove opportunità professionali. Supportiamo le aziende nella ricerca di profili qualificati e nello sviluppo delle soft skills. Troviamo il profilo giusto, velocemente, per far crescere persone e organizzazioni.
1 to 10 staff
Yourhr.It
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1 to 10 staff
Apis S.P.A. - Agenzia Per Il Lavoro
La sfida della moderna organizzazione del lavoro è quella di semplificare le complessità e rendere agile, trasparente, bidirezionale e funzionale il rapporto di lavoro. APIS Agenzia per il lavoro, iscritta all’Albo Informatico delle APL del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali alla sezione I è presente con sedi a Salerno, Fossano (Cuneo), Santa Croce sull’Arno (Pisa), Treviso, Bologna, Palestrina(Roma),Avellino e Castelfidardo(AN). APIS si è ispirata al complesso mondo delle api per riflettere sui meccanismi relazionali legati al mondo del lavoro e ha elaborato un sistema funzionale che in pochi anni, partendo come startup, ha replicato in molte aree italiane. Ponendosi come punto di incontro fra domanda e offerta, l’obiettivo di APIS è di occuparsi di tutte le fasi: dal recruiting (ricerca e selezione del personale mediante strategie mirate) alla somministrazione di lavoro (determinato, indeterminato, staff leasing). La particolare organizzazione di APIS, grazie ad una consolidata rete professionale, permette l’erogazione dei propri servizi su tutto il territorio nazionale. E’ certificata ISO 9001:2015 RINA (36726/18/S) per i seguenti campi di attività: Erogazione di servizi di somministrazione di lavoro a tempo determinato ed indeterminato, ricerca e selezione del personale, intermediazione e servizi di supporto alla ricollocazione del personale ed all'occupabilità, politiche per il lavoro.
11 to 50 staff
Archtools
Archtools facilita la connessione tra professionisti dell'architettura e dell'ingegneria con aziende e studi che necessitano di ampliare rapidamente le proprie risorse e il team di lavoro
1 to 10 staff
Atis
L’associazione A.T.I.S nasce nel 2003 e nel corso degli anni si è accreditata come Agenzia Per il Lavoro, ottenendo anche la certificazione di qualità ISO 9001:2015 e l’accreditamento per l’erogazione di formazione continua presso Fondi Interprofessionali. La mission di A.T.I.S. è la valorizzazione di competenze e potenzialità di disoccupati, inoccupati e giovani mirata all’inserimento professionale grazie all’attivazione di percorsi individualizzati. I nostri consulenti lavorano con passione nel settore delle politiche attive, offrendo servizi di orientamento, qualificazione, riqualificazione ed aggiornamento professionale nonché di ricerca e selezione delle Risorse umane. In particolare, A.T.I.S. vanta una grande esperienza nell’orientamento dei NEETs (giovani tra i 15 e 29 anni né occupati, né inseriti in un percorso di istruzione o formazione): negli ultimi anni sono stati attivati e gestiti importanti progetti su scala nazionale ed europea dedicati alla formazione e all’inserimento di questi giovani nel mondo del lavoro. A.T.I.S fa parte del gruppo COPLUS SRL, e per questo può contare su un'ampia rete di professionisti che collabora con aziende su tutto il territorio nazionale, rendendo più agevole la connessione tra nuovi talenti e mercato del lavoro.
1 to 10 staff
Attalferr
In ATTALFERR, parte del Gruppo ATTAL, ci concentriamo sulla gestione delle risorse umane e sulla fornitura di servizi specifici per il settore ferroviario. Crediamo fermamente che le persone siano l'elemento più prezioso del nostro patrimonio aziendale, rappresentando la chiave per la nostra capacità di competere e crescere nel mercato. Operando in Italia e a livello internazionale, offriamo servizi altamente specializzati nelle aree di R&D, Elettromeccanica, Manutenzione, Saldatura e Tecnica per Impianti di Refrigerazione. Ci dedichiamo a progetti di manutenzione specializzati per il settore ferroviario riuscendo a fornire servizi di eccellenza, affrontando con impegno le sfide del settore. Questo impegno si riflette anche nel nostro processo di selezione del personale. Non ci limitiamo a valutare le competenze tecniche; cerchiamo Persone che siano in perfetta sintonia con le nostre aspirazioni e i nostri valori aziendali. Ogni candidato viene accuratamente valutato per garantire non solo un'eccellente aderenza professionale ma anche un allineamento con la cultura e gli obiettivi del nostro gruppo. Sei pronto a guidare il futuro del settore ferroviario con noi? Invia il tuo curriculum e unisciti al team di ATTALFERR!
11 to 50 staff
