Human Resources in Canada

Tuzzle

Tuzzle has an innovative assessment technology that measures what level of senior leadership a person is ready for, as well as their likely career trajectory. We measure what is called Capability to Handle Complexity (CHC) during a 30 minute interview-assessment where we analyze unconscious patterns of perception that emerge when a person thinks out loud about issues facing society. Each time a person makes a transition from one stage of CHC to the next they will naturally be ready to take on bigger, more complex work. We can help you develop your people, plan for succession (without bias!) and hire the right candidate. Our intention is to apply our technology in various problem spaces to support the flourishing of people, enterprises and society.

1 to 10 staff

Youkan International Incorporation

1 to 10 staff

I-Lancer

iLancer is completely free to work worldwide for job seekers and job provider platforms.

201 to 500 staff

Sira Diversity Consulting

Sira Diversity est un cabinet de conseil qui propose des ateliers de sensibilisation autour de la diversité culturelle en entreprise. Nous accompagnons également les encadrants et les équipes RH à l'intégration des salariés issus de l'immigration ou de culture différente.

1 to 10 staff

Accenture Business Services For Utilities Inc

Accenture Business Services for Utilities is the world’s largest business process outsourcing provider dedicated to utilities. We serve clients across five time zones in multiple languages, and have grown from 1,500 to more than employees in just under two years. As utilities adapt to rapid change in regulated and deregulated markets, they’re increasingly outsourcing business processes in order to focus on core competencies, i.e, generating, transmitting and distributing power. To serve this industry need, Accenture Business Services for Utilities offers business process outsourcing services in four core areas: • Customer Care • Finance and Administration • Human Resources • Technology Services Accenture Business Services for Utilities is part of Accenture, one of the world’s leading management consulting, technology services and outsourcing companies.

1001 to 5000 staff

Job Finding Club

1 to 10 staff

Bizhub

1 to 10 staff

Fundy Training Group

1 to 10 staff

Hewlett Minpaco

1 to 10 staff

Human Resources Systems Group Inc

1 to 10 staff

Infodev International Inc

Manufacturier De Bas Iris Inc

1 to 10 staff

Nuleader International

Young Group Of Companies

11 to 50 staff

Staffcorp

We provide Professional Technical Recruitment and HR Consultancy at a competitive price. For our Valued Candidates we offer Leadership Coaching and Mentoring and extensive Training and Development Programs. We have been building successful partnerships with our clients for almost four years and ensure our clients get the highest quality of worker for both contract and permanent staff positions. We build positive, long-term relationships with our clients by focusing on your unique requirements, culture and environment then expertly matching candidates that will improve productivity while exceeding your financial goals. We continue to grow and extend our life and our services by acquiring smaller firms that don't have the strength to grow on their own. Our experts know your local market inside and out and their local relationships help them identify the area’s top talent.

11 to 50 staff

People & Culture Lab

People & Culture Lab partners with start-ups and mature organizations alike to layout solid and virtuous people and culture foundations. Whether your organization doesn’t have an appointed HR leader (yet), you are seeking strategic advice, or require support in building your HR operations function, People & Culture Lab will help you establish strong business and generational practices - so you can rocket ship your company into its next phase!

1 to 10 staff

Déry Et Associés

Déry & associés est une équipe solide et dynamique, enrichie de plusieurs années d'expérience concrète dans plus de trois cents organisations du secteur privé, public et parapublic. Nous employons des gens d'idées qui mettent leurs connaissances complémentaires à concevoir des solutions novatrices à vos préoccupations organisationnelles. Notre énergie est palpable, de créativité et de complicité lors de la réalisation des mandats, dans un climat de confiance et de collaboration constante avec nos clients.

11 to 50 staff

Système De Gestion R.H. Irpa

La découverte des uns en relation avec les autres! L’Indice Relationnel Pour l'Action (IRPA), est un outil de gestion en ressources humaines qui identifie entre autres les compétences relationnelles des individus en situations courantes du quotidien. Ses résultats sont précis et surprenants! L’outil de gestion IRPA et ses dérivés répondent à vos besoins de façon innovatrice, efficace et qui peut être complémentaire à ce que procure un test psychométrique traditionnel. Recruteurs : Que vous soyez entrepreneur, gestionnaire, chef d'équipe, agent au recrutement de personnel ou responsable d'une équipe, l'outil de gestion IRPA peut vous aider. Spécialistes : Les consultants innovateurs en ressources humaines sont à la fine pointe de tout ce qui se fait en matière d'outils de gestion dans leur domaine. Ne passez pas à côté de l'intelligence relationnelle! Que vous soyez formateur, coach, mentor, responsable de projet… l’outil IRPA vous accompagne et répond à vos besoins! Vous souhaitez être autonome dans l'utilisation de l’outil de gestion IRPA? Un programme de certification est maintenant disponible! N'hésitez pas à communiquer avec nous pour plus d'informations. Nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions. Au Québec :+1 819 473-2331 Visitez notre site Web et vivez l'expérience IRPA!

1 to 10 staff

Prévention Services Conseils Inc

Notre firme de consultation se spécialise dans la gestion de la santé-sécurité du travail, ainsi que la formation en entreprise. Nos consiellers oeuvrent au sein de nombreuses organisations depuis une douzaine d’années. Nous visons le développement de compétences, le contrôle des risques, la gestion saine en environnement de travail et l’amélioration continue chez nos clients. Nous sommes des partenaires d’affaires à l’écoute des besoins spécifiques de nos clients. Nous offrons des solutions personnalisées et flexibles. Nous nous considérons comme des intervenants de première ligne au service des entreprises. Santé-sécurité Leader reconnu dans le domaine du support à l’implantation d’une culture durable d’excellence en SST au sein des organisations. Nous offrons une multitude de solutions spécialisées: • Inspections et audits santé-sécurité • Analyse et contrôle des risques • Sécurité machine • Méthodes de travail • Programme de prévention (général et spécifique) • Programme d’isolement des sources d’énergie ("cadenassage") • Surveillance de chantiers de construction • Surveillance et sauvetage d’espace clos • Gestion de dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles • Procédures et formulaires spécifiques • Hygiène industrielle • Gestion des formations avec Cognibox Ressources humaines Nos professionnels peuvent vous appuyer dans votre gestion de personnel et dans la mise en place d’une structure efficace pour la gestion de votre organisation. • Coaching • Recrutement • Rétention de personnel • Impartition de profesionnel • Politiques, guides de gestion interne, manuel employé • Création de procédures et formulaires divers • Gestion de formations avec Cognibox • Description de poste • Gestion de conflits Formations Nos formateurs qualifiés et accrédités par Emploi Québec peuvent transmettre plus de 30 formations dispensées en classe, en entreprise et même en chantier. Nous nous collons à votre réalité!

11 to 50 staff

Réseau Annie Rh

Le Réseau Annie RH, c’est le Réseau de la communauté RH québécoise. Informel, agile et gratuit, le Réseau existe par et pour les professionnels RH. Il est porté par la vision Ensemble, nous sommes plus forts. La force du Réseau, c’est la puissance d’une communauté RH connectée, de donner au suivant et de notre confiance en notre capacité collective de co-apprendre, d’innover et de surpasser nos enjeux et ceux de nos organisations. Le Réseau offre trois services tous GRATUITS : 1. Appels à tous -(150 par an) Pour solutionner rapidement des enjeux opérationnels, les Appels à tous 3/24 permettent d’obtenir en 24 heures des réponses à nos questions RH : sondages, exemples de politiques, réponses opérationnelles. Les questions se répondent en trois minutes. 12 Groupes de discussion Toujours participatives, ces rencontres en personne nous permettent de discuter des enjeux RH fondamentaux et d’actualité, dans le but d’échanger des trucs pratiques, de co-apprendre et de développer un réseau à long terme. Certains groupes existent depuis près de 10 ans! Offres d’emploi spécialisés en RH (1 par an) Circulation d’offres d’emplois professionnels RH via une chaîne de courriels. Ces envois quotidiens nous permettent de débusquer des opportunités de progression et de suivre ‘ce qui bouge dans notre communauté’.

1 to 10 staff

Alizé Ressources Humaines

Nous offrons conseil, accompagnement et formation en gestion des ressources humaines. Nous sommes innovateurs et notre approche est pratique et orientée PME-Implanter ou optimiser : recrutement, fidélisation, évaluation du rendement, rémunération -Accompagner : gestion de conflit, nouveau superviseur, gestion d'équipe -Former : responsable d'une équipe, d'un département ou d'une fonction ressources humaines

1 to 10 staff

Association Du Personnel De Soutien Administratif Du Québec - Apsaq

L'APSAQ est l'unique organisation sans but lucratif, sans affiliation syndicale, politique, ou autre, regroupant le personnel de soutien administratif du Québec.

1 to 10 staff

Ingénieuses De L'éts

Les Ingénieuses de l'ÉTS est un club étudiant de l'École de Technologie Supérieure qui a pour mission de créer et animer un réseau pour favoriser l'intégration des femmes dans le domaine du génie. Favoriser, par des activités sociales, la mise sur pied d'un réseau d'échange et de contacts entre les futurs ingénieures et ingénieurs de toutes spécialités. Par extension, notre club veille à soutenir et motiver les étudiantes dans leur parcours scolaire et leur future carrière dans le domaine de l'ingénierie. Il se donne enfin comme ambition de nourrir l'intérêt des jeunes filles pour les sciences et les carrières en sciences appliquées. Ensemble pour la diversité!

11 to 50 staff

Association Québécoise Du Codéveloppement Professionnel Aqcp

Après plus de 10 ans et des milliers d’heures de facilitation de groupe de codéveloppement professionnel cumulées en tant qu’association avec nos membres, nous constatons que vivre l’expérience d’apprentissage des groupes de codéveloppement accentue la conscience de soi ainsi que celle du groupe. Elle contribue à développer, par l’expérience vécue et partagée, le pouvoir d’agir et la responsabilisation des individus et des collectivités. En respectant l’éthique et le processus de facilitation du groupe de codéveloppement inspiré de l’approche Payette & Champagne, l’intelligence et la richesse humaine collaborative qui en découle deviennent un moyen concret et accessible pour contribuer avec sens et conscience aux défis complexes du monde d’aujourd’hui. Elle enrichit l’intelligence collective par l’expérience combinée de l’entraide, du savoir-être, du savoir-faire et du savoir-vivre ensemble de plusieurs personnes, en même temps. Ce à quoi l’association et ses membres ont envie de contribuer : Grandir en humanité et en conscience collective, une rencontre de codéveloppement à la fois. MISSION: Cultiver une communauté engagée et contributive du rayonnement et de l’évolution des groupes de codéveloppements professionnels en le considérant comme une approche puissante de transformation des personnes, des organisations et des collectivités. En réalisant notre vision et notre mission, nous portons l’espérance en tant qu’association de contribuer positivement et concrètement à la transition sociétale, économique et écologique actuelle. Socle fondateur Nous sommes une association ouverte sur le monde et inclusive d’autres approches d’apprentissages collaboratives dans l’action. Toutefois, la méthode de codéveloppement cocréé par Champagne et Payette est le principal point d’ancrage formatif de l’association. Cette méthode éprouvée dans la durée est notre référentiel pédagogique et éthique par excellence.

1 to 10 staff